领导对员工的信任包括( )。A.信息明确,增强执行力,命令下属工作B.当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正C.平等待人,不要瞧不起下属D.事先征求下属的意见,统一思想和认识

领导对员工的信任包括( )。
A.信息明确,增强执行力,命令下属工作
B.当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正
C.平等待人,不要瞧不起下属
D.事先征求下属的意见,统一思想和认识


参考解析

解析:

相关考题:

员工处理与领导之间的关系时,要做到( )。A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B、一切按领导要求行事C、信任领导,维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。 A.员工个人的技能水平B.员工个人的工作能力C.团队领导信任成员的程度D.团队领导的知识水平

处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦B.信任领导.维护领导权威C.一切按领导要求行事D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

魅力型领导者的特征不包括(  )。A.自信并且信任员工B.有理想化的愿景C.承诺为努力提供奖励D.对下属有高度的期望

领导对员工的信任包括()。A信息明确,增强执行力,命令下属工作B当下属出现差错时,要严厉处罚使其有效改正C平等待人,不要瞧不起下属D事先征求下属的意见,统一思想和认识

团队协同合作能力的形成需要()A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养

策划中处理员工与领导之间关系的正确态度是()。A、严格遵守企业规章制度B、一切按领导要求行事C、信任领导,维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

环境以整体的方式刺激顾客和员工,顾客和员工对刺激的内在反应和行动可能包括()。A、认知B、情感C、信任D、痛苦E、生理

每个人都有被别人重视的需要,因此要使团队协同合作需要()A、领导妥善分配员工的工作B、员工个人努力C、团队成员对彼此信任D、个人优秀的个人品质及专业素养

信任人包括()A、团队领导注重目标管理的领导方式B、重视普通成员的意见C、信任人担不苛求D、以信任来激发人的责任心

田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权的方法使他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效。然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。.A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任员工的程度D、团队领导的知识水平

能否对员工进行授权要取决于很多方面,()可能不会影响授权。A、员工个人的技能水平B、员工个人的工作能力C、团队领导信任成员的程度D、团队领导的知识水平

组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型()A、基于威慑的信任B、基于了解的信任C、基于认同的信任

团队领导者从团队中获得信任的方法有多种,下面()做法不利于团队领导者获得信任。A、开诚布公B、客观并一视同仁C、承认错误和过失D、对犯错误的员工进行严厉的处罚

领导和员工纵向交换的第三个阶段是()。A、信息B、信任C、思想D、情感

组织中,下属对领导的信任包括哪些类型()、()、()

魅力型领导者的特长不包括( )。A、自信并且信任员工B、有理想化的愿景C、承诺为努力提供奖励D、对下属有高度的期望

企业的领导者要做到理解员工,首先应做到()员工。A、接触B、帮助C、接受D、信任

企业基于对员工的()而将工作职责赋予员工行使。A、绝对信任B、熟悉程度C、职业信任D、密切程度

多选题信任人包括()A团队领导注重目标管理的领导方式B重视普通成员的意见C信任人担不苛求D以信任来激发人的责任心

判断题企业文化的载体不只包括企业的管理者,同时包括企业中的全体员工。在 企业文化中融入工匠精神,不需要在企业中注重关心员工、尊重员工、理 解员工和信任员工。A对B错

多选题环境以整体的方式刺激顾客和员工,顾客和员工对刺激的内在反应和行动可能包括()。A认知B情感C信任D痛苦E生理

多选题处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B一切按领导要求行事C信任领导,维护领导权威D如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

多选题团队协同合作能力的形成需要()A领导妥善分配员工的工作B员工个人努力C团队成员对彼此信任D个人优秀的个人品质及专业素养

多选题组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型()A基于威慑的信任B基于了解的信任C基于认同的信任

单选题团队领导者从团队中获得信任的方法有多种,下面()做法不利于团队领导者获得信任。A开诚布公B客观并一视同仁C承认错误和过失D对犯错误的员工进行严厉的处罚

单选题魅力型领导者的特征不包括( )。A自信并且信任员工B有理想化的愿景C承诺为努力提供奖励D对下属有高度的期望