多选题环境以整体的方式刺激顾客和员工,顾客和员工对刺激的内在反应和行动可能包括()。A认知B情感C信任D痛苦E生理

多选题
环境以整体的方式刺激顾客和员工,顾客和员工对刺激的内在反应和行动可能包括()。
A

认知

B

情感

C

信任

D

痛苦

E

生理


参考解析

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CS战略将顾客分为内部顾客和外部顾客,内部顾客指的是企业员工。() 此题为判断题(对,错)。

评价的方式和方法包括()。 A.文件调查B.员工交谈C.访问顾客D.现场观察

在新的环境和挑战的冲击下,决定员工的福利和薪酬方式的是:()A、员工B、公司C、顾客D、供应商

员工和顾客对刺激的反应表现为( )、( )、( )、( )反应。

顾客满意包含内部顾客(企业员工)满意和外部顾客(消费者)的满意度。此题为判断题(对,错)。

某汽车维修公司有部门、员工和顾客等实体,各实体对应的关系模式如下: 部门(部门代码,部门名称,电话) 员工(员工代码,姓名,部门代码) 顾客(顾客号,姓名,年龄,性别) 维修(顾客号,故障情况,维修日期,员工代码) 假设每个部门允许有多部电话,则电话属性为( )。若每个部门有多名员工,而每个员工只属于一个部门。员工代码唯一标识员工关系的每一个元组。 部门和员工之间是( )联系。一个员工同一天可为多位顾客维修车辆, 而一名顾客也可由多个员工为其维修车辆。维修关系模式的主键是(请作答此空), 员工关系模式的外键是( )。A.顾客号,姓名B.顾客号,故障情况C.顾客号,维修日期,员工代码D.故障情况,维修日期,员工代码

()得作用是:使得整个组织都能理解顾客以及其他受益者的需求,能够保证将目标直接与顾客的需求和期望相关联;能够改正组织满足顾客需求;保证员工具有满足组织的顾客所需的知识和技能。A、以顾客为中心原则B、以员工为中心原则C、以组织为中心原则D、以领导为中心原则

对服务企业来说,人的要素指的是()A、服务员工B、顾客C、员工和顾客D、员工和营销人员

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排班结果可能不是唯一的,要评判哪个最好,可以依据()A、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度B、“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度C、“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度D、“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度

顾客满意包含内部顾客(企业员工)满意和外部顾客(消费者)的满意度。

所谓促销,就是指没有针对性的运用各种积极的促进方式,吸引既有顾客和潜在顾客,进而刺激购买需求,以推动卖场各类商品的销售。

下列哪种指导原则对销售部经理在控制和评价员工为顾客服务的业绩的方面较有帮助?()A、顾客永远是对的B、顾客的抱怨必须马上处理C、员工在接待顾客时必须态度积极D、所有顾客的询问必须在一周内得以答复

QSHE管理体系要求以()为主要关注点。A、顾客,员工,社会B、顾客,企业,员工C、顾客,企业,社会D、员工,社会,企业

质量的受益者不仅是用户和顾客,而且包括()和社会。A、业主B、员工C、分供方D、内部顾客

加油站服务质量的()标准是指顾客感到加油站员工以友好的方式主动关心照顾顾客,并以实际行动为顾客排忧解难。A、可亲近性和灵活性B、态度和行为C、规范化和技能化D、名誉和可信性

服务提供商不能完全控制的因素不包括以下哪个?()A、顾客对其需求的清楚表达的能力B、顾客对服务需求的程度C、员工和顾客之间的相互作用D、其他顾客的到来

“顾客满意”标准检查公司如何有效地管理对顾客要求的反应和对顾客的后续跟踪工作,以保护和建立顾客关系,增加对具体顾客的了解,了解一般顾客的期望。

FABE模式的四个关键环节包括()A、引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。B、引起顾客注意、激发顾客兴趣、刺激购买欲望和促使购买行动。C、说明产品特征,突显产品优点,揭示顾客利益和提供确切证据。D、激发顾客兴趣、刺激购买欲望、揭示顾客利益和提供确切证据。

服务交互产出模型中,可见要素包括()A、无生命环境B、接触员工C、接受服务的顾客D、在场的其他顾客

GE首席执行官杰克·韦尔奇,认为在企业中要评估的三个最重要的东西是()。A、顾客满意、股东满意和现金流B、顾客满意、员工满意和利润C、顾客满意、员工满意和现金流D、顾客满意、员工成本和现金流

下列哪一项最能描述工作满意度与顾客满意度之间的关系?()A、满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度B、不满意的员工会提升顾客的满意度和忠诚度C、不满意的顾客会提升员工的满意度D、满意的顾客会增加员工的不满意

单选题在新的环境和挑战的冲击下,决定员工的福利和薪酬方式的是:()A员工B公司C顾客D供应商

判断题所谓促销,就是指没有针对性的运用各种积极的促进方式,吸引既有顾客和潜在顾客,进而刺激购买需求,以推动卖场各类商品的销售。A对B错

判断题顾客满意包含内部顾客(企业员工)满意和外部顾客(消费者)的满意度。A对B错

多选题服务价值链理论的内在逻辑包括()A组织获利能力的强弱主要是由顾客忠诚度决定的B顾客忠诚是由顾客满意决定的C顾客满意是由顾客认为所获得的价值大小决定的D价值大小最终要由工作富有效率、对组织忠诚的员工来创造E而员工对组织的忠诚取决于其对组织是否满意F满意与否主要应视组织内部是否给予了高质量的内在服务

单选题排班结果可能不是唯一的,要评判哪个最好,可以依据()A“实际安排的员工数”和“顾客到达数”之间的吻合程度B“员工需求数”和“顾客到达数”之间的吻合程度C“实际安排的员工数”和“员工需求数”之间的吻合程度D“实际安排的员工数”和“顾客到达数”和“员工需求数”三者之间的吻合程度