多选题组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型()A基于威慑的信任B基于了解的信任C基于认同的信任

多选题
组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型()
A

基于威慑的信任

B

基于了解的信任

C

基于认同的信任


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行政组织包括哪些类型?( )A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.常驻机关E.派出机关

领导者需要一些方式和手段来进行有效领导,其中包括与下属创建信任、进行适当的授权、创造并培育组织文化以及在全球化环境下能适应跨文化领导的要求。() 此题为判断题(对,错)。

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许多领导者不会和下属成为朋友,只追求合作伙伴的关系,其原因是担心掺杂了太多的情感因素会导致管理效率降低。没错,职场最终是一个拼实力的地方,即使你的个性不受人欢迎、没什么资历和背景,只要有足够的能力,一样会赢得他人的尊敬和信任。职场中的信任,仅靠好感和情感认同是无法长期维系下去的,而是要靠实力去印证的客观事实。这段文中意在说明:A.许多领导不会和下属成为朋友是怕掺杂太多的情感因素B.职场中下属对领导者信任是要靠领导者的实力去印证的C.职场中的信任仅靠下属对领导者的好感是维持不下去的D.下属对管理者的信任会对管理者的领导效能产生影响

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组织中,下属对领导的信任包括下列哪些类型()A、基于威慑的信任B、基于了解的信任C、基于认同的信任

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公共组织伦理包括()、组织信任、民主责任、制度激励。A、领导公正B、程序公正C、规章公正D、行为公正

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