以领导者的权力来源划分,领导者划分为() A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者
领导特质论主要研究有效地领导者应该具有的()。 A.人格魅力B.个人特征C.行为规范D.技能与特长
事务型领导者又称() A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.维持型领导者
____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发,以达到更高层次的目标。 A.交易型B.变革型C.魅力型D.权变型
创新型的领导者主要是指() A、魅力型领导者B、变革型领导者C、战略型领导者D、民主型领导者
事务型领导者又称( ) A 魅力型领导者B变革型领导者C 维持型领导者D战略型领导者
马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。
在政治、宗教以及战争期间更容易出现领导魅力型的领导者。( ) 此题为判断题(对，错)。
韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（ ）领导。A.魅力型B.激励型C.影响型D.管理型
魅力型领导理论认为( )。A.魅力型领导者促使追随者产生出高于期望的绩效，以及强烈的归属感B.魅力型领导者的追随者表现出对领导者的高度忠诚和信心C.魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景．以及使用个性化风格的领导者D.当追随者的自我意识和自我管理水平较低时，魅力型领导者的效果会得到进一步强化E.魅力型领导者的魅力不随情境发生变化
在战略实施中表现出计划多而行动少的行为，容易陷入“决而不行”的领导者属于（）。A、偏于高魅力型B、偏于高智力型C、保守分析型D、保守直觉型
（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A、魅力型B、变革型C、仁人型D、能人型
韦伯把领导者划分为（）。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型
（）是充满热情而自信的，他的人格魅力和活动能力影响着人们以某种特定的方式活动。A、领袖魅力型领导者B、愿景规划型领导者C、团队领导者D、冲突管理者
关于魅力型追随者领导的特征描述错误的是（）。A、对领导者及其愿景的认同B、高涨的情绪C、愿意服从领导者，获得力量的感受D、与领导者的价值观有分歧
有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）A、过分的自信B、坚定的信念C、环境敏感性D、远见
简述领导者魅力理论，你认为个人魅力型领导的风险在哪里 ？
魅力型领导者的特征包括（）A、魅力B、性格特征C、激发动机D、智力激发
单选题（）领导更多的是强调领导者与追随者之间的关系。A魅力型B变革型C仁人型D能人型
多选题韦伯把领导者划分为（）。A超凡魅力型B伦理型C世态型D法理型
单选题魅力型领导者的特长不包括( )。A自信并且信任员工B有理想化的愿景C承诺为努力提供奖励D对下属有高度的期望
单选题有领袖魅力的领导者的关键特点中不包括（）A过分的自信B坚定的信念C环境敏感性D远见