处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。

A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦

B.一切按领导要求行事

C.信任领导,维护领导权威

D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清


相关考题:

员工处理与领导之间的关系时,要做到( )。A、严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B、一切按领导要求行事C、信任领导,维护领导权威D、如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

你最认同的说法是( )。A.按领导的意思办事就是忠诚企业的表现B.敢于对领导提出批评是忠诚企业的表现C.严格遵守企业的规章制度是忠诚企业的表现D.忠诚企业就要大胆地批评领导

弗德勒模型中三种情境因素是指()。A.领导与职工的关系、任务结构、领导者的岗位权力B.领导与职工的关系、制度结构、领导者的奖惩权力C.员工之间的关系、任务结构、领导者的决策能力D.组织的结构、规章制度、领导者的岗位权力

从业人员处理好与上司之间的关系,正确的做法是( )。A.遵守规章制度,不给上司惹麻烦B.在任何情况下,都要敢于及时指出上司的缺点C.一切按照上司的指令办事,不可有其他想法D.为不干扰上司工作,不要给上司提出建议或意见

“忠于所属企业”的正确做法是( )。A.身为员工,坚持公司利益至上的原则,誓死捍卫公司B.只要公司领导对员工够“朋友”,则员工本人永远不能背叛公司C.忠于公司领导就是忠于企业D.坚持集体主义原则处理企业与各种利益关系

处理员工与领导之间关系的正确做法是( )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清

处理员工与领导之间关系的正确做法是()。A.严格遵守企业各项规章制度.不给领导惹麻烦B.信任领导.维护领导权威C.一切按领导要求行事D.如果领导对自己的批评确实有错。应立即澄清

处理员工与领导之间关系的正确做法是(  )。A.严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦B.一切按领导要求行事C.信任领导,维护领导权威D.如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清?

处理员工与领导之间关系的正确做法是( ) 。A 、 严格遵守企业各项规章制度, 不给领导惹麻烦B 、 一切按领导要求行事C 、 信任领导, 维护领导权威D 、 如果领导对自己批评确实有错, 应立即澄清