能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。 A.员工个人的技能水平B.员工个人的工作能力C.团队领导信任成员的程度D.团队领导的知识水平
能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。
A.员工个人的技能水平
B.员工个人的工作能力
C.团队领导信任成员的程度
D.团队领导的知识水平
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田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权使用权,他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效,然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。 A.自我评价与经理的评价B.双方会面C.汇报D.以上都对
如果授权出现了问题,员工在完成工作的过程中有可能会偏离正常的轨道,可以通过()的方法来使员工工作回到正常的轨道。 A.收回授权的所有工作B.把授权的工作转交给另外一名员工C.帮助员工解决问题,而不仅仅是对其责备D.不干预
社会服务机构主管可授权的内容包括以下哪几个方面?( )A.可以授权任务B.对所授权力不能进行明确限制C.不刻意授予权力D.可以授予权力E.对所授权力要进行明确的限制