用投资的眼光看待人力资源,意味着( )。A.组织不再将人力资源视同物质资产B.关心人力资源或开发费用的风险与回报C.必须考虑人力资源活动的直接费用D.必须考虑相关的机会成本E.组织会忽略培训的风险
用投资的眼光看待人力资源,意味着( )。
A.组织不再将人力资源视同物质资产
B.关心人力资源或开发费用的风险与回报
C.必须考虑人力资源活动的直接费用
D.必须考虑相关的机会成本
E.组织会忽略培训的风险
B.关心人力资源或开发费用的风险与回报
C.必须考虑人力资源活动的直接费用
D.必须考虑相关的机会成本
E.组织会忽略培训的风险
参考解析
解析:战略性人力资源管理的重要特征是以投资的观点来看待人力资源。用投资的观点看待人力资源,意味着组织会将人力资源视同物质资产,关心人力资源购置或开发费用的风险与回报。在考虑是否承担某一新的培训计划费用时,组织不仅必须考虑此次培训的直接支付费用,而且必须考虑相关的机会成本。此外,组织还会评价该次培训的风险,因为培训将提高员工的市场价值,使他们变成竞争对手更想猎取的对象。
相关考题:
同一个幼儿在不同的人面前,不同时间、地点和场合,面对不同的事情,会有不同的反映,教师应用发展、变化的眼光看待幼儿。”这说明教师要( )A、灵活运用多种教学形式 B、因材施教C、多样化评价幼儿 D、用动态的眼光看待幼儿
同一个幼儿在不同的人面前,不同时间、地点和场合,面对不同的事情,会有不同的反映,教师应用发展、变化的眼光看待幼儿。”这说明教师要( )A.灵活运用多种教学形式 B.因材施教C.多样化评价幼儿 D.用动态的眼光看待幼儿
多选题弘扬和培育民族精神的原则是()。A要以全新的眼光看待弘扬和培育民族精神B要以宽阔的眼光看待弘扬和培育民族精神C要以实践的眼光看待弘扬和培育民族精神D要以创新的眼光看待弘扬和培育民族精神
问答题小林一茶的作品是以哪一种眼光看待世界