（ ）最早创建了工作绩效评价系统。A．欧文B．泰勒C．梅奥D．赫兹伯格

（ ）最早创建了工作绩效评价系统。

A．欧文
B．泰勒
C．梅奥
D．赫兹伯格

参考解析

解析：西方资本主义工业改革到19世纪，把人当成工具专业化。专业化、复杂化、精细化的劳动要求（伯特.欧文在苏格兰创建了工作绩效评价系统，被人们称为“现代人事管理之父”）

相关考题：

()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。A、泰勒B、雨果C、芒斯特伯格D、罗伯特E、欧文F、乔治G埃尔顿H梅奥
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关于霍桑实验研究结果的说法，正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系B:设计了最有效的标准工作方式C:提出了人力资本理论D:发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素E:导致“以人为导向”的管理思想出现
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下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是()。A:发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素B:创建了最早的工作绩效评价体系C:提出了人力资本理论D:设计了最有效的标准工作方式
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关于霍桑实验研究结果的说法，正确的是( )。A.创建了最早的工作绩效评价体系B.设计了最有效的标准工作方式C.提出了人力资本理论D.发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素E.导致“以人为导向”的管理思想出现
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( )最早创建了工作绩效评价系统。 A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格
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(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.芒期特伯格
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以下正确的是（ ）A．欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”B．泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”C．梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说D．心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论E．后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
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在企业人力资源管理过程中，（ ）最早创建了工作绩效评价系统。A.梅奥 B.欧文 C.雷特 D.泰勒
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最早创建工作绩效评价系统的是（）。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.芒期特伯格
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关于《卓越绩效评价准则》与ISO 9000的关系，下列说法正确的有（ ）。A.与ISO 9001相比，卓越绩效评价准则的内容更全面、系统B. 2009版ISO 9004更加走近于卓越绩效评价准则C.卓越绩效评价准则在企业的质量工作中起基础性的作用D.卓越绩效评价准则与管理体系审核有本质上的不同E.卓越绩效评价准则兼容了 ISO 9001和ISO 9004
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系统的工作分析最早出现于（）。
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最早的工作绩效评价系统是由（）创建的A、德鲁克B、舒尔茨C、罗伯特·欧文D、泰勒
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在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A、梅奥B、欧文C、雷特D、泰勒
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在项目绩效评价实施阶段，需要做好下列哪几项工作（）。A、资料的收集和审核B、拟定具体评价工作方案C、实施绩效评价D、完成绩效评价
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人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。
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亚述最早在世界上组建了工兵，修路架桥，用皮囊过河。
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以下组织变革内容中，属于技术方面变革的是（）A、管理跨度改革B、工作进度改革C、绩效评价系统改革D、信息系统更新
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派生式CAPP系统与创成式CAPP系统的工作原理有何不同？
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创成式CAPP系统工作原理是什么？
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最早创建了绩效评价系统，被誉为“人事管理的先驱”的是（）。A、泰勒B、欧文C、梅奥D、舒尔茨
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最早创立工作绩效评价体系的是（）。A、罗伯特.欧文B、泰罗C、闵斯特伯格D、霍桑
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强调从哪些方面对工作产出进行评价，解决的是评估什么的问题的是（）A、绩效评价指标B、绩效评价标准C、绩效评价类型D、绩效评价方法
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单选题在企业人力资源管理过程中，（）最早创建了工作绩效评价系统。A梅奥B欧文C雷特D泰勒
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单选题最早的工作绩效评价系统是由（）创建的A德鲁克B舒尔茨C罗伯特·欧文D泰勒
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问答题创成式CAPP系统工作原理是什么？
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判断题人力资源信息系统主要负责组织人员的招聘、培训、调动以及工作绩效评价的工作。A对B错
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单选题最早创立工作绩效评价体系的是（）。A罗伯特.欧文B泰罗C闵斯特伯格D霍桑
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