单选题最早创立工作绩效评价体系的是()。A罗伯特.欧文B泰罗C闵斯特伯格D霍桑

单选题
最早创立工作绩效评价体系的是()。
A

罗伯特.欧文

B

泰罗

C

闵斯特伯格

D

霍桑


参考解析

解析: 欧文创建了最早的工作绩效评价体系,将一个木块的四面分别涂成不同颜色,分别代表优秀、良好、平均水平和差。及时向员工反馈信息,取得了很好的效果。

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以下关于绩效考核指标体系设计的步骤,说法错误的是()。A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标B.详细划分绩效指标的权重C.通过各个管理阶层员工之间的沟通,确定绩效评价指标体系D.对绩效考核指标体系进行修订

关于霍桑实验研究结果的说法,正确的有()。A:创建了最早的工作绩效评价体系B:设计了最有效的标准工作方式C:提出了人力资本理论D:发现工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素E:导致“以人为导向”的管理思想出现

下列关于霍桑实验研究结果的描述,正确的是()。A:发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少,工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素B:创建了最早的工作绩效评价体系C:提出了人力资本理论D:设计了最有效的标准工作方式

( )最早创建了工作绩效评价系统。 A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格

( )最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.赫兹伯格

最早创建工作绩效评价系统的是()。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.芒期特伯格

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