()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。A、泰勒B、雨果C、芒斯特伯格D、罗伯特E、欧文F、乔治G埃尔顿H梅奥

()创建了最早的工作绩效评价系统，被称为“人事管理之父”。

A、泰勒

B、雨果

C、芒斯特伯格

D、罗伯特

E、欧文

F、乔治G埃尔顿H梅奥

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社会系统理论的代表人物是() A、弗雷德里克·泰勒B、雨果·芒斯特博格C、哈罗德·孔茨D、切斯特·巴纳德

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被誉为“工业心理学之父”的人是() A、弗雷德里克·泰勒B、雨果·芒斯特博格C、哈罗德·孔茨D、埃尔顿·梅奥

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( )最早创建了工作绩效评价系统。 A.欧文 B.泰勒 C.梅奥 D.赫茨伯格

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(2016年5月)最早创建工作绩效评价系统的是（）。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.芒期特伯格

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（）最早创建了工作绩效评价系统。A．欧文B．泰勒C．梅奥D．赫兹伯格

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被人们称为“现代人事管理之父”的是( )。A: 泰勒B: 罗伯特·欧文C: 梅奥D: 芒斯特伯格

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以下正确的是（）A．欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”B．泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”C．梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说D．心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论E．后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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（）最早创建了工作绩效评价系统。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.赫茨伯格

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最早创建工作绩效评价系统的是（）。A.欧文B.泰勒C.梅奥D.芒期特伯格

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