下列各项中属于劳动行政法规的是()。A:《劳动法》B:《最低工资规定》C:《女职工劳动保护规定》D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

下列各项中属于劳动行政法规的是()。

A:《劳动法》
B:《最低工资规定》
C:《女职工劳动保护规定》
D:《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》

参考解析

解析:《劳动法》是由全国人民代表大会及其常委会制定的法律;《女职工劳动保护规定》是由国务院制定的劳动行政法规;《最低工资规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》是由国务院劳动行政部门和地方政府制定的劳动规章。

相关考题:

下列各项中,属于劳动合同约定条款的是( )。A.服务期B.竞业限制条款C.劳动报酬D.医疗期

下列各项中,不属于行政法一般渊源的是()。A.宪法B.法律C.行政法规D.法律解释

下列各项中属于劳动者权利的是()A、取得劳动报酬B、遵守劳动纪律C、提高职业技能D、完成劳动任务

下列各项中,属于劳动资料的是()。A:原料B:辅助材料C:燃料D:机器设备

下列各项中,不属于劳动争议解决方法的是( )。A. 劳动调解B. 仲裁C. 行政复议D. 诉讼

下列各项中,不属于我国法的形式的是( )。A.法律B.行政法规C.法院的判决书D.国际条约

下列各项中,不属于我国法的形式的是( )。A、法律B、行政法规C、法院的判决书D、国际条约

下列各项中,属于劳动法律关系客体的是( )。A.劳动合同B.劳动者C.工作时间D.劳动力

下列各项中,不属于劳动法律关系客体的是( )。A.劳动合同B.保险C.工作时间D.工资

下列各项中,属于企业的生产要素的有(  )A.劳动力B.劳动资料C.劳动对象D.土地

下列各项中,()属于管理类劳动标准。A:专用劳动标准术语B:劳动统计标准C:工作时间标准D:劳动卫生标准

下列各项中,属于劳动合同必备条款的是( )A.试用期B.服务期C.保密协议D.劳动保护、劳动条件和职业危害防护

下列各项中,不属于行政处分的是()。A、记过B、撤职C、开除D、劳动教养

下列各项中不属于增加值的是()。A、中间消耗B、劳动报酬C、生产税D、营业盈余

下列各项中不属于劳动争议的是()。A、工资争议B、辞职争议C、劳动者与社会保险经办机构之间的争议D、劳动合同争议

下列各项、不属于法律渊源的是()A、国际条约B、宪法C、政策D、行政法规

下列各项中,不属于行政法一般渊源的是()。A、宪法B、法律C、行政法规D、法律解释

根据国务院发布的《行政法规制定程序条例》规定,下列各项中不属于行政法规名称的是()A、法规B、条例C、规定D、办法

下列各项中,属于行政法特殊渊源的是()。A、宪法B、法律C、行政法规D、法律解释

下列各项中,不属于劳动合同自行解除情形的是()。A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、留职停薪

下列关于我国劳动法渊源的说法中,正确的是()。A、《中华人民共和国劳动保险条例》属于行政法规级别的渊源B、《女职工劳动保护规定》属于狭义上的法律级别的渊源C、《中华人民共和国矿山安全法》属于行政法规级别的渊源D、《反对一切形式歧视妇女公约》是我国劳动法的渊源

下列各项中,属于行政处罚的是( )。A、罚金B、拘役C、劳动教养D、管制

下列各项中,属于职业病危害防治方面的行政法规的是( )。A、《国境卫生检疫法》B、《职业危害因素分类目录》C、《国务院关于加强防尘防毒工作的决定》D、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》

《禁止使用童工规定》,属于劳动法律体系中的()A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规

单选题在我国刑法中,下列各项属于主刑的是A拘留B罚金C管制D劳动教养

单选题根据国务院发布的《行政法规制定程序条例》规定,下列各项中不属于行政法规名称的是()A法规B条例C规定D办法

单选题下列各项中,属于职业病危害防治方面的行政法规的是( )。A《国境卫生检疫法》B《职业危害因素分类目录》C《国务院关于加强防尘防毒工作的决定》D《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》