《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）A、劳动规章B、地方性劳动法规C、劳动法律D、劳动行政法规
《禁止使用童工规定》，属于劳动法律体系中的（）
- A、劳动规章
- B、地方性劳动法规
- C、劳动法律
- D、劳动行政法规
相关考题：
下列各项中，( )不属于“基本国际劳工公约”(或称“核心劳动标准”)的范围。A 关于自由结社与集体谈判权的公约B 关于废除强迫劳动的公约C 关于禁止使用童工方面的公约D 关于劳动监察方面的公约
依照刑法的有关规定,对于以下()使用童工的,依法追究用工单位的刑事责任。 A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、使用童工造成童工死亡或严重伤残的
2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。A、生命健康权B、劳动权C、受教育权D、人格尊严权
国务院《禁止使用童工规定》规定，学校、其他教育机构以及职业培训机构按照国家有关规定组织不满十六周岁的未成年人进行不影响其人身安全和身心健康的（），不属于使用童工。A、学校校舍的修建B、营业性演出活动C、教育实践劳动D、职业技能培训劳动
下列哪些行为，应该被依法追究刑事责任？（）A、拐骗童工、强迫童工劳动B、使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C、使用不满14周岁的童工D、造成童工死亡或严重伤残的
多选题2002年，我国开始实施《禁止使用童工规定》，加大对使用童工的处罚力度。按规定，使用童工每人每月的罚款最高额度可达1万元。这主要体现了我国法律对儿童（）的特殊保护。A生命健康权B劳动权C受教育权D人格尊严权
多选题依照刑法的有关规定，对于以下（）使用童工的，依法追究用工单位的刑事责任。A拐骗童工、强迫童工劳动B使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动C使用不满14周岁的童工D使用童工造成童工死亡或严重伤残的
多选题下列内容中属于核心劳动标准的八个公约主要的有（）。A禁止强迫劳动B就业保障C废除童工D三方协商