影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
影响人力资源规划的内部因素不包括() A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模
人力资源规划受企业内外部环境的影晌。其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
影响融资决策的相关因素是( )。A、经济环境与政策风险B、企业生产管理流程的优化C、企业人力资源的配置D、企业地理位置的选择
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（ ）。A．经济环境B．企业的行业特征C．科技环境D．企业的发展战略E．社会文化
影响人力资源规划的内部因素包括()。 A、企业经营方向B、技术与设备条件C、企业文化D、企业规模E、竞争因素
影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
制定事业单位人力资源规划时应该考虑的组织环境因素有()A、经济环境的影响B、政治环境的影响C、员工凝聚力的影响D、社会环境的影响
下列哪项是影响企业人力资源规划的内部环境()A:人口环境B:行业特征C:科技环境D:经济环境
下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素
影响企业人力资源规划的内部环境有（ ）。A.人口环境B.行业特征C.科技环境D.经济环境
影响企业人力资源规划的经济环境因素包括()。A:经济形势B:人口总量C:科技水平D:物价指数E:劳动力市场供求关系
影响人力资源规划的外部环境因素包括（ ）。A． 企业的行业特征B． 经济环境C． 科技环境D． 企业的发展战略E． 法律文化环境
影响人力资源战略的因素有（）A、社会、政治、法律及经济环境B、劳动C、企业化D、企业战略E、生产技术与工作管理
企业文化形成的影响因素包括文化环境、经济环境、地理环境。（）
影响企业融资组合的因素不仅包括经济环境与政策，还包括行业及自身状况。
影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。A、经济环境B、企业的行业特征C、科技环境D、企业的发展战略E、社会文化
人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）A、技术环境B、经济环境C、组织内部D、组织外部
影响人力资源规划的内部因素有（）。A、技术与设备条件B、企业规模C、企业经营方向D、组织文化E、政府影响因素
单选题人力资源规划的含义与功能影响组织人力资源规划的因素主要来自于（ ）A技术环境B经济环境C组织内部D组织外部
单选题影响融资决策的相关因素是（）A经济环境与政策风险B企业生产管理流程的优化C企业人力资源的配置D企业地理位置的选择
单选题影响组织人力资源规划的因素主要来自于（）A技术环境B经济环境C组织内部D组织外部
多选题人力资源规划受企业内外部环境的影响，其中外部环境因素包括（）。A经济环境B企业的行业特征C科技环境D企业的发展战略E社会文化
多选题影响人力资源战略的因素有（）A社会、政治、法律及经济环境B劳动C企业化D企业战略E生产技术与工作管理
多选题影响企业人力资源规划的经济环境因素包括（ ）。[2012年11月二级真题]A经济形势B人口总量C科技水平D物价指数E劳动力市场供求关系