下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。A.经济环境B.人口环境C.企业特征D.文化法律等因素

下列选项中，不属于企业人力资源规划的外部环境的是（ ）。

A.经济环境
B.人口环境
C.企业特征
D.文化法律等因素

参考解析

解析：企业人力资源规划的外部环境包括：（1）经济环境。（2）人口环境。（3）科技环境。（4）文化法律等社会因素。

相关考题：

人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是（ ）。A．人力资源需求与补充计划B．员工调配和晋升计划C．劳动力市场计划D．劳动关系计划
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预算主题是本预算期内企业生存与发展要解决的核心问题。以下选项中，不属于预算主题选择依据的是（ ）。A．企业发展战略和年度经营计划B．企业外部环境的影响C．企业内部环境的变化D．企业人力资源现状
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人力资源规划的含义包括( )。A．企业人力资源规划应当保持长期的稳定性，不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱B．人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡C．企业所处的外部环境是不断变化的D．企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程E．企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现
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人力资源计划中应解决的核心问题是()。 A、人力资源规划B、企业总体发展战略目标C、企业的人力资源保障问题D、充分考虑内外部环境变化
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企业制订人力资源规划的“硬约束”是指( )。A．企业内部信息B．外部环境信息C．人力资源现状D．员工使用情况
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下列选项中不属于人力资源规划内容的是（ ）。A.战略规划B.组织规划C.人员规划D.结构规划
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()是企业制订人力资源规划的“硬约束”。A:企业内部信息B:企业制度C:国家人事规定D:外部环境信息
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下列关于人力资源规划的说法不正确的是（ ）A.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡，它既要以企业发展战略、目标和任务为依据，又要为它们服务。B.企业所处的外部环境很难变化，因此企业的发展战略、目标和任务不会经常调整。C.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程。D.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益，但更多的是保障企业组织的利益得到实现。
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属于企业人力资源规划外部环境的是()。A:经济环境B:人口环境C:科技环境D:文化法律环境E:企业的行业特征
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以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是（　　）。A.人力资源费用预算B.人力资源费用控制C.人力资源费用监督D.人力资源费用结算
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下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是()A:对企业人员总量的规划B:组织信息的采集C:组织结构图的绘制D:组织机构的设置
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下列选项中不属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:人员规划D:结构规划
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以下各选项不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。A:人力资源费用预算B:人力资源费用控制C:人力资源费用监督D:人力资源费用结算
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下列选项中，不属于人力资源规划中的组织规划内容的是（ ）A.对企业人员总量的规划B.组织信息的采集C.组织结构图的绘制D.组织机构的设置
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下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划B:组织规划C:制度规划D:人员规划E:费用规划
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制定企业人力资源规划的基础是（）A、企业战略B、企业外部环境C、企业内部人力资源状况D、审查与评价
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下列属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划
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评价人力资源规划的好坏主要看人力资源规划与（）相一致。A、企业的外部环境B、企业的劳动力特征C、企业的发展战略D、企业工作的组织方式E、企业的文化特征
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下列选项中不属于影响组织设计的因素的是（）。A、企业战略B、外部环境C、组织规模D、产品生命周期
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下列属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、以上都是
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下列不属于人力资源规划原则的是（）。A、充分考虑内部、外部环境的变化B、确保企业人力资源的保障C、使企业和员工都得到长期的利益D、及时调整人力资源使用计划
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企业人力资源规划主要受内部环境的制约，与外部环境关系不显著。
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单选题制定企业人力资源规划的基础是（）A企业战略B企业外部环境C企业内部人力资源状况D审查与评价
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单选题人力资源计划中应解决的核心问题是（）。A充分考虑内外部环境变化B企业的人力资源保障问题C企业总体发展战略目标D人力资源规划
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多选题下列属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划
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单选题下列不属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D及时调整人力资源使用计划
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单选题下列属于人力资源规划原则的是（）。A充分考虑内部、外部环境的变化B确保企业人力资源的保障C使企业和员工都得到长期的利益D以上都是
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