影响人力资源规划的内部因素包括()。 A、企业经营方向B、技术与设备条件C、企业文化D、企业规模E、竞争因素

影响人力资源规划的内部因素包括()。

A、企业经营方向

B、技术与设备条件

C、企业文化

D、企业规模

E、竞争因素

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影响薪酬水平定位的因素从企业的内部环境来说,最直接的因素是()。 A、企业战略规划B、人力资源规划C、薪酬战略和薪酬理念D、人力资源管理
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影响人力资源规划的内部因素不包括() A.技术条件B.技术环境C.设备条件D.企业规模
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影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。 A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源
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影响人力资源规划的外部因素包括()。 A、企业规模B、经济因素C、人口统计因素D、政府影响因素E、地理环境因素
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影响组织人力资源流动的内部因素主要包括()A、组织管理B、工作特性C、员工个人D、以上都是
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说明企业人力资源战略规划的主要影响因素。
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影响人力资源规划的内部因素主要有( )。A.企业规模B.技术与设备条件C.现有员工的人数D.现有人力资源的素质E.地理环境和竞争因素
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影响人力资源规划制定的内部环境因素主要包括( )。A.技术与设备条件B.企业规模C.企业经营方向D.组织文化E.政府政策
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影响员工绩效的企业内部因素不包括A、人力资源制度B、组织C、文化D、客户
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