对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力E.人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价

对晋升员工的主要选拔标准是（ ）。
A.工作绩效，从完成工作的质量和数量两个方面对候选人进行考察
B.工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神
C.工作能力，综合考察候选人与工作相关的能力和技能
D.岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力
E.人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价

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有效的晋升管理应遵循的原则为( )。A．员工的意愿B．晋升过程正规、平等和透明C．晋升选拔注重能力D．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E．晋升的制度化
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对晋升员工的主要选拔标准是()。 A.工作绩效B.工作态度C.工作能力D.岗位适应性E.人品
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有效的晋升管理应遵循的原则为()。A:员工的意愿B:晋升过程正规、平等和透明C:晋升选拔注重能力D:对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E:晋升的制度化
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评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。A、高层管理人员B、中层管理人员C、集成管理人员D、一般普通员工
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有效的晋升管理应遵循的原则有（　）A、晋升应考虑员工的个人目标B、晋升过程正规、平等和透明C、晋升程序标准化D、晋升选拔注重能力E、对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
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以下哪些属于人员测评的功能？（）A、选拔B、员工关系C、人员开发D、组织文化E、晋升
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多选题有效的晋升管理应遵循的原则有（　）A晋升应考虑员工的个人目标B晋升过程正规、平等和透明C晋升程序标准化D晋升选拔注重能力E对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
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多选题东软绩效评估的结果应用于：（）A薪酬B职业发展规划C晋升与人才选拔D能力培养E明星员工评选
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单选题评价中心主要用于（）人员的选拔与晋升的考核手段。A高层管理人员B中层管理人员C集成管理人员D一般普通员工
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多选题对晋升员工的主要选拔标准是（　）。A工作绩效B工作态度C工作能力D岗位适应性E人品
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多选题对晋升员工的主要选拔标准有（　　）。A工作绩效B性格C工作能力D岗位适应性E人品
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多选题以下哪些属于人员测评的功能？（）A选拔B员工关系C人员开发D组织文化E晋升
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单选题杨东涛等人的调查显示，各单位使用最多的是（）。A人员选拔晋升B人员内部调配C员工招录D员工绩效考核
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