有效的晋升管理应遵循的原则为()。A:员工的意愿B:晋升过程正规、平等和透明C:晋升选拔注重能力D:对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E:晋升的制度化

有效的晋升管理应遵循的原则为()。

A:员工的意愿
B:晋升过程正规、平等和透明
C:晋升选拔注重能力
D:对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查
E:晋升的制度化

参考解析

解析：晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等级，由较低职位等级上升到较高的职位等级。有效的晋升管理应遵循以下3项原则：一是晋升过程正规、平等和透明；二是晋升选拔注重能力；三是对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查。

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