人员调配的原则主要有（ ）。 A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化
人员调配的原则主要有（ ）。
A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化
A．因事设人 B．因事设岗 C．用人所长 D．协商一致 E．调整优化
参考解析
解析：人员调配的原则有:①因事设人原则。根据职务或职位对员工素质、能力的特殊要求，选择最合适的人员，实现人力资源的优化配置；②用人所长原则。根据员工的不同特点、优势给予发挥所长的空间，不仅符合企业的利益，也易于创造企业与员工的协调关系；③协商一致原则。员工的调动涉及方方面面，必须做好部门与部门之间、员工与员工之间的沟通和协调工作，才能避免由此造成的矛盾与摩擦。
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下列关于复核工作描述正确的是A．调配完毕后的药品，可由调配人员自行复核B．调配完毕后的药品，应由同级的技术人员复核C．复核工作只需要对药味的品种和剂量复核D．调配人员原则上不能再行复核，应由上一级的技术人员进行E．复核完毕后须由调配者进行签字，以示负责
关于复核工作叙述正确的是A、调配完毕后的药品，可由调配人员自行复核B、调配完毕后的药品，应由同级的技术人员复核C、复核工作只需要对药味的品种和剂量复核D、调配人员原则上不能再行复核，应由上一级的技术人员进行E、复核完毕后须由调配者进行签字，以示负责
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