下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是()。 A.转任B.调任C.挂职锻炼D.轮换
《处方管理办法》适用于A．处方开具、调配、制剂相关的医疗机构及其人员B．处方开具、调配、管理相关的医疗机构及其人员C．处方开具、调配、制剂、检验相关的医疗机构及其人员D．处方开具、调配、制剂、监督管理相关的医疗机构及其人员E．处方开具、调配、检验相关的医疗机构及其人员
与调任、转任相比,挂职锻炼具有如下特点() A.内外混合型交流形式B.不改变公务员的隶属关系C.具有时限性D.不改变公务员身份
以下哪几种人才流动形式属于不改变隶属关系的情况()。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询
交流调配在用人单位的层面上,受到()影响,组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。 A、机构编制B、交流程序和形式C、任职资格D、个人职业生涯发展
教育作为文化交流的重要途径，主要有以下交流形式（ ）。A.校际间的学术交流 B.互派留学生C.信息高速公路D.出国旅行E.文艺作品交流与共享
下列不改变公务员身份且不改变行政隶属关系的交流形式是（）。A调任B转任C轮换D挂职锻炼
公务员交流的几种法定形式中，导致人员身份变化的是（）。A、转任B、调任C、轮换D、挂职锻炼
群众文化事业机构的岗位责任制形式主要有以下三种，一是行政后勤服务责任制，二是业务创作、辅导责任制，三是（）责任制。
正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门和个人之间的信息交流称为（）。A、上行交流B、下行交流C、横向交流D、斜向交流
班级中的正式组织机构主要有（）、（）、（）、（）几种形式。
挂职锻炼的特点包括（）。A、挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理B、不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系C、挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动D、内外混合型的交流形式
群众文化事业机构人员调配交流的形式中，不改变隶属关系的调配交流，主要有以下几种形式（）A、承包B、招聘C、借调D、个别商调E、组织调动交流
以下人才流动形式中属于不改变隶属关系的情况的是（）。A、调动B、借调C、招聘D、兼职E、咨询
群众文化事业机构的岗位责任制形式主要有以下三种，一是行政后勤服务责任制，二是业务创作、辅导责任制，三是（）。
填空题群众文化事业机构人员培训的主要形式有（）和（）。
多选题挂职锻炼的特点包括（）。A挂职锻炼人员在人事行政上不再属于原单位管理B不改变公务员身份，不改变公务员的行政隶属关系C挂职锻炼是一种临时性交流，不是长期的调动D内外混合型的交流形式
单选题交流调配在用人单位的层面上，受到（）影响，组织必然要考虑到人才需求状况、职位结构、职位空缺情况和与人才输出单位的协调等。A机构编制B交流程序和形式C任职资格D个人职业生涯发展
单选题正式组织中不同级别又无隶属关系的组织、部门及个人之间的信息交流称为（）。A上行交流B下行交流C横向交流D斜向交流
单选题公务员交流的几种法定形式中，导致人员身份变化的是（）。A转任B调任C轮换D挂职锻炼
单选题在公职人员法律关系的客体中，属于行为的是（）。A精神奖励B公职人员交流C调配中的公职人员人身D公职人员的行为
多选题公职系统的交流调配管理具有以下特点（）。A形式的多样性B对象的特定性C强制性D计划性