从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化B.效用最大化C.收益最大化D.成本最大化

从理论上说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。

A.利润最大化
B.效用最大化
C.收益最大化
D.成本最大化

参考解析

解析：本题考查市场歧视理论的内容。如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是效用最大化，即满足他们带有偏见的个人爱好。

相关考题：

从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视
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从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A.利润最大化B.效用最大化C.收益最大化D.成本最大化
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下列不属于个人歧视内容的是（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.员工歧视D.统计歧视
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有一种歧视理论认为：大部分妇女和农村转移进城劳动力大都在初级劳动力市场上就业，进而导致了一种长期延续下来的对他们的歧视，这种歧视理论是( )A.雇主偏好歧视理论B.双重劳动力市场歧视理论C.就业隔离或排挤理论D.统计歧视理论
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随着雇主歧视的产生，劳动力的工资下降。歧视系数越大，工资下降越大。( )
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个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
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如果合同雇主要求中规定要提交雇主审核的承包商文件，承包商应按要求提交审核文件和通知（该通知应说明，本承包商文件已可供进行审核和使用，应说明本承包商文件符合合同规定，或在哪些方面不符合）。除非雇主要求中另有说明，每项审核期，从雇主收到一份承包商文件和承包商通知的日期起算不应超过（）天。A、15B、20C、21D、30
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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雇主歧视意味着（）A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B、如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C、不会存在市场工资差异D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
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消费者在消费时存在偏见，他们更倾向于接受某种群体所提供的服务，或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为（）A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视
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个人偏见产生歧视的类型有（）A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
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将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视
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个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A、消费者歧视B、劳动者歧视C、企业歧视D、生产者歧视
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如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是（）。A、具有垄断地位的企业B、完全竞争市场上的企业C、国有独资企业D、外商投资企业
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下列不属于个人歧视的是（）。A、雇主歧视B、客户歧视C、员工歧视D、职业歧视
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下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视
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问答题个人偏见模型是怎样的？雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么？
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单选题下列有关统计性歧视说法错误的是()。A统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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单选题雇主歧视意味着（）A一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B如果受歧视的群体较小，那么市场上就会存在工资差异C不会存在市场工资差异D同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人
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单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见，因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体，或者将较好的职业分配给这些群体，或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为（）A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视
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单选题下列不属于个人歧视的是()。A雇主歧视B客户歧视C员工歧视D职业歧视
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单选题如果雇主存在歧视行为，下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。A具有垄断地位的企业B完全竞争市场上的企业C国有独资企业D外商投资企业
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单选题从理论上来说，如果雇主存在歧视行为，则说明雇主追求的是（ ）。A利润最大化B效用最大化C收益最大化D成本最大化
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单选题个人偏见歧视理论包括雇主的个人偏见、雇员的偏见和（）A消费者歧视B劳动者歧视C企业歧视D生产者歧视
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单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征，如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远，雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时，就会产生（）A雇主歧视B统计性歧视C雇员歧视D垄断歧视
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多选题个人偏见产生歧视的类型有（）A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定
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