从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A.利润最大化B.效用最大化C.收益最大化D.成本最大化

从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。

A.利润最大化
B.效用最大化
C.收益最大化
D.成本最大化

参考解析

解析:如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是效用最大化,即满足他们带有偏见的个人偏好。

相关考题:

从歧视产生的根源的角度来看,下列属于劳动力市场歧视来源的是( )。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视

从理论上说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A.利润最大化B.效用最大化C.收益最大化D.成本最大化

下列不属于个人歧视内容的是( )。A.雇主歧视B.客户歧视C.员工歧视D.统计歧视

个人歧视包括为( )。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视

随着雇主歧视的产生,劳动力的工资下降。歧视系数越大,工资下降越大。( )

在FIDIC合同中规定:如果承包商认为某一建议能( ),则承包商可在任何时候向雇主提交此类建议书。A:降低工程的施工、维护和运行的费用B:对雇主来说能提高竣工的工程效率或价值C:能为雇主带来利益D:能节省整个项目的费用E:能提高工程质量

个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么?

如果合同雇主要求中规定要提交雇主审核的承包商文件,承包商应按要求提交审核文件和通知(该通知应说明,本承包商文件已可供进行审核和使用,应说明本承包商文件符合合同规定,或在哪些方面不符合)。除非雇主要求中另有说明,每项审核期,从雇主收到一份承包商文件和承包商通知的日期起算不应超过()天。A、15B、20C、21D、30

一个就业群体对另一个就业群体的歧视是()。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视

雇主歧视意味着()A、一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B、如果受歧视的群体较小,那么市场上就会存在工资差异C、不会存在市场工资差异D、同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人

消费者在消费时存在偏见,他们更倾向于接受某种群体所提供的服务,或者购买某些企业或群体所生产的产品。这种歧视被称为()A、雇主歧视B、雇员歧视C、顾客歧视D、统计歧视

个人偏见产生歧视的类型有()A、雇主歧视B、统计性偏见C、对垄断权力的追求和利用D、顾客歧视E、雇员歧视F、政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定

将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A、雇主歧视B、统计性歧视C、雇员歧视D、垄断歧视

如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。A、具有垄断地位的企业B、完全竞争市场上的企业C、国有独资企业D、外商投资企业

下列不属于个人歧视的是()。A、雇主歧视B、客户歧视C、员工歧视D、职业歧视

下列有关统计性歧视说法错误的是()。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是()。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视

问答题个人偏见模型是怎样的?雇主歧视、雇员歧视和顾客歧视的经济含义是什么?

单选题下列有关统计性歧视说法错误的是()。A统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

多选题1995年版FIDIC合同规定:如果承包商认为某一建议能(  ),则承包商可在任何时候向雇主提交此类建议书。A降低工程的施工、维护和运行的费用B对雇主来说能提高竣工的工程效率或价值C为雇主带来利益D节省整个项目的费用E提高工程效率

单选题雇主歧视意味着()A一些雇主为了避免雇佣某一群体而放弃了利润B如果受歧视的群体较小,那么市场上就会存在工资差异C不会存在市场工资差异D同事和顾客偏好某一群工人而不喜欢另一群工人

单选题雇主对具有某些特征的劳动力存在偏见,因而在雇佣劳动力时倾向于选择自己偏好的群体,或者将较好的职业分配给这些群体,或者给他们支付较高的工资。这种歧视被称为()A雇主歧视B雇员歧视C顾客歧视D统计歧视

单选题下列不属于个人歧视的是()。A雇主歧视B客户歧视C员工歧视D职业歧视

单选题如果雇主存在歧视行为,下列各项中最有可能实施歧视的雇主是()。A具有垄断地位的企业B完全竞争市场上的企业C国有独资企业D外商投资企业

单选题从理论上来说,如果雇主存在歧视行为,则说明雇主追求的是( )。A利润最大化B效用最大化C收益最大化D成本最大化

单选题将一个群体的典型特性视为该群体中每一个人所具有的特征,如果群体之中的某些人与这个群体的典型特征相异甚远,雇主在利用这个群体的典型特征作为雇用标准时,就会产生()A雇主歧视B统计性歧视C雇员歧视D垄断歧视

多选题个人偏见产生歧视的类型有()A雇主歧视B统计性偏见C对垄断权力的追求和利用D顾客歧视E雇员歧视F政府的工资和物价行政部门使用工资方针以影响短期货币工资决定