单选题下列有关统计性歧视说法错误的是()。A统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

单选题
下列有关统计性歧视说法错误的是()。
A

统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关

B

在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息

C

从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视

D

企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工

参考解析

解析： 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。获得这些信息是付出一定成本的，企业并不会设法获得求职者的全部信息。

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从歧视产生的根源的角度来看,经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有()。 A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.职业歧视E.非竞争性歧视
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中国的就业歧视现象主要有哪几种?( ) A.性别歧视B.年龄歧视C.户籍歧视D.统计性歧视
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统计性歧视 名词解释
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是( )。A.雇主歧视B.顾客歧视C.雇员歧视D.统计性歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出.的可能的劳动力市场歧视来源有()。A:个人歧视B:统计性歧视C:非竞争性歧视D:竞争性歧视E:政治歧视
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生的歧视称为()。A:个人歧视B:雇主歧视C:员工歧视D:统计性歧视
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关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A.职业歧视属于一种统计性歧视B.不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C.职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D.对职业歧视进行衡量比较困难
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（ ）将会同时产生职业歧视和工资歧视。A.个人歧视B.统计性歧视C.非竞争性歧视D.雇主歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，下列属于劳动力市场歧视来源的是（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视
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在劳动力市场的歧视来源中，（ ）与雇主的招募和甄选过程有关。A.客户歧视B.竞争性歧视C.非竞争性歧视D.统计性歧视
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属于劳动市场歧视类型的是（ ）。A.工资歧视B.个人歧视C.统计性歧视D.非竞争性歧视E.职业歧视
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下列不属于个人歧视内容的是（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.员工歧视D.统计歧视
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个人歧视包括为（ ）。A.雇主歧视B.客户歧视C.统计性歧视D.员工歧视E.非竞争性歧视
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（　　）。A.个人歧视B.统计性歧视C.非统计性歧视D.竞争性歧视E.非竞争性歧视
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什么是统计性歧视理论？
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一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A、雇主歧视B、顾客歧视C、雇员歧视D、统计性歧视
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统计性歧视
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统计性歧视的概念？
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企业在招聘员工时对具有某种特征或身份的员工发生歧视称为（）。A、个人歧视B、统计性歧视C、员工歧视D、雇主歧视
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下列有关统计性歧视说法错误的是（）。A、统计性歧视与雇主的招募和甄选过程有关B、在雇佣员工的过程中雇主通常会获取求职者的全部信息C、从歧视的根源的角度来看提出了统计性歧视D、企业通常会利用一些历史经验来帮助自己甄选员工
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从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A、工资歧视B、个人歧视C、统计性歧视D、职业歧视E、非竞争性歧视
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多选题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家们提出的可能的劳动力市场歧视来源包括（　　）。A个人歧视B统计性歧视C非统计性歧视D竞争性歧视E非竞争性歧视
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单选题关于职业歧视的说法正确的是（ ）。A职业歧视属于—种统计性歧视B不同性别劳动者之间的工资差别是职业歧视造成的C职业歧视是指针对具有不同生产率特征的不同劳动者群体支付不同的工资D对职业歧视进行衡量比较困难
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单选题一个就业群体对另一个就业群体的歧视是（）。A雇主歧视B顾客歧视C雇员歧视D统计性歧视
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多选题从歧视产生的根源的角度来看，经济学家提出的可能的劳动力市场歧视来源有（）。A工资歧视B个人歧视C统计性歧视D职业歧视E非竞争性歧视
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问答题统计性歧视的概念？
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