迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法是（ ）。A．练习法B．讲授法C．谈话法D．发现法
结构化开发方法是迄今为止最传统、应用最广泛的一种系统开发方法。请阐述结构化系统开发方法的开发过程及各阶段主要任务。
()是最古老、最基本的人员甄选方法。 A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试
说服法是德育中运用最广泛的一种方法。简 述教师运用说服法的基本要求。
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括()。A:决策人员来源广泛B:运用运筹学的原理C:决策的客观性较高D:运用相关分析的方法
下列关于面试的说法，错误的是（ ）。A.面试是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法B.面试法具有简便快捷、容易操作、不需要复杂的专用测试工具和方法等优点C.面试是一种很简单的人员甄选方法D.面试本身并不是没有成本
作为一种招聘决策方法，群体决策法的特点不包括（ ）。A.决策人员来源广泛B.运用运筹学的原理C.决策的客观性较高D.运用相关分析的方法
(2015年5月)（ ）是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A.层次评估法B.泰勒模式C.目标导向模型D.情景模拟测试
( )是国外企业培训效果评估方法中发展最完善、运用最广泛的一种方法。A: 层次评估法B: 泰勒模式C: 目标导向模型D: 情景模拟测试
人员甄选的方法包括（）A、简历筛选B、测试甄选C、效度分析D、面试甄选E、背景调查
行进间单手投篮是比赛中广泛运用的一种投篮方法，一般多在（）或（）时运用。
下列开发方法中哪一种是迄今为止应用最普遍、最成熟的一种开发方法（）A、生命周期法B、面向对象方法C、原型法D、CASE方法
结构化系统开发方法：自顶向下结构化方法、工程化的系统开发方法和生命周期方法的结合，它是迄今为止开发方法中应用最普遍、最成熟的一种。
运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。A、因素比较法B、因素计点法C、分类法D、排序法
使用最广泛、最主要的甄选方法是笔试法、面试法及心理测验法。
迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普遍的一种教学方法是（）。A、练习法B、讲授法C、谈话法D、发现法
（）是一种最简单、运用最广泛的传统的进度计划方法。A、横道图B、双代号网络计划C、双代号时标网络计划D、单代号网络计划
最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A、利用工作申请表B、笔试C、面试D、心理测试
单选题（ ）是迄今为止在实践中运用最广泛的一种人员甄选方法。A笔试B心理测验C面试D履历分析
单选题下列开发方法中哪一种是迄今为止应用最普遍、最成熟的一种开发方法（）A生命周期法B面向对象方法C原型法DCASE方法
单选题运用最广泛、最精确，也是最复杂的一种职位评价的方法是（）。A因素比较法B因素计点法C分类法D排序法
单选题迄今为止在世界范围内应用最广泛、最普通的一种教学方法是()。A练习法B讲授法C谈话法D讨论法
单选题最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A利用工作申请表B笔试C面试D心理测试