（ ）是教育学最古老、最基本的核心。A．教学工作B．教学方法C．教学组织D．教学策略
是教育最古老、最基本的核心。A．教学工作B．教学方法C．教学组织D．教学策略
( )是社会最古老、最基本的经济主体。A、居民B、自然人C、法人D、企业
间接调整手段在国际私法中的地位是：()A、最古老的B、最基本的C、最有效的D、最便捷的
最古老也是最基本的人员测试方法是()。A、笔试B、面试C、心理测验D、模拟测验
营销报告系统是营销人员使用最古老、最基本的子系统。()
()是最古老、最基本的人员甄选方法。 A、评价中心B、面试C、心理测试D、笔试
最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验
以下属于最古老、最基本的人员遴选方法是() A.笔试B.面试C.操作技能考核D.心理测试E.学历筛选
三祖文化是最古老、最基本、最珍贵的精神财富和文化理念，是中华文化的基石和柱根
人员甄选的方法包括（）A、简历筛选B、测试甄选C、效度分析D、面试甄选E、背景调查
教学史上最古老的和教学实践中最基本的教学方法是（）A、谈话法B、讲授法C、讨论法D、练习法
最古老、最基本的人员测评方法是（）A、评价中心技术B、面试C、心理测验D、笔试
（ ）是教育最古老、最基本的核心。A、教学工作B、教学方法C、教学组织D、教学策略
笔试是一种最古老而又最基本的人员选拔方法，在分析如何提高笔试的有效性问题时，不应考虑（）之情况。A、命题是否恰当B、确定评阅积分规则C、标准调整预案D、阅卷与成绩复核
最基本的激励手段，同时也是最古老、最传统的激励方式是（）A、精神激励B、文化激励C、物质激励D、负激励
所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A、纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B、面试C、心理测验D、模拟测试
教育学最古老、最基本的核心是（）。A、教学工作B、教学方法C、教学组织D、教学策略
单选题所有人员测评技术中使用最广泛的一种是（）A纸笔测试（最古老，最基本的测试方法）B面试C心理测验D模拟测试
单选题最古老、最基本的人员测评方法是（）A评价中心技术B面试C心理测验D笔试
单选题教学史上最古老的和教学实践中最基本的教学方法是（）A谈话法B讲授法C讨论法D练习法
单选题教育学最古老、最基本的核心是（）。A教学工作B教学方法C教学组织D教学策略
判断题教学组织形式是教育学最古老、最基本的核心。A对B错
单选题()是教育最古老、最基本的核心。A教学工作B教学方法C教学组织D教学策略
单选题最古老、最基本的人员甄选方法是（）。A利用工作申请表B笔试C面试D心理测试