雇主组织的主要形式包括( )。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会
雇主组织的主要形式包括( )。
A.职业协会
B.行业协会
C.地区雇主协会
D.消费者协会
E.国家级雇主联合会
B.行业协会
C.地区雇主协会
D.消费者协会
E.国家级雇主联合会
参考解析
解析:本题考查劳动关系的主体构成。雇主组织的主要形式包括:行业协会、地区雇主协会、国家级雇主联合会。
相关考题:
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
雇主在决定采取哪种薪酬形式时,主要考虑()A、实行计件薪酬时,雇主不承担低生产率的后果B、实行计件薪酬时,雇主需要承担低生产率的后果C、实行计时薪酬时,雇主需要承担低生产率的后果D、实行计件薪酬时,雇主需要花费监督产品质量和制定定额的费用较大E、雇主到底选择何种薪酬形式,取决于两种薪酬形式各自的成本与收益的对比关系,成本小而收益大,必然会受到雇主欢迎
单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( ),A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务
单选题关于雇主组织的说法,错误的是( )。A雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会B行业协会可以直接参与劳资谈判,也可以不直接处理劳动关系C参与立法和政策制定,主要体现为行业协会代表参与D国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作