劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
劳动关系的建立形式上是组织与雇员之间的社会经济关系，但实质上是多方责任和义务的综合反映，包括组织、雇主、雇员、政府、雇员家庭等多个因素的共同努力和作用。()
相关考题：
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。A.施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系B.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中建立的社会经济关系C.家庭雇佣劳动关系D.社会保险机构与劳动者之间的关系
()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A:劳动关系B:劳动法律关系C:事实劳动关系D:劳务关系
下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。A．劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系B．劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系C．劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系D．劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的
25、下列关于劳动关系的说法，错误的是（）。A．劳动关系是劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系B．劳动关系反映的是资本和劳动之间的关系C．劳动关系的本质是雇员与雇主双方的权利和义务关系D．劳动关系双方的权利和义务是通过民主协商实现的