多选题雇主组织的主要形式包括(  )。[2014年真题]A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

多选题
雇主组织的主要形式包括(  )。[2014年真题]
A

职业协会

B

行业协会

C

地区雇主协会

D

消费者协会

E

国家级雇主联合会


参考解析

解析:
雇主组织的形式主要有:①行业协会,是指由某一行业企业组成的单一的全国性行业协会;②地区雇主协会,是指由某一地区的多种企业组成的地区性雇主协会,代表该地区雇主的共同利益;③国家级雇主联合会,是指由全国行业和地区雇主协会组成,主要负责处理劳资关系各个方面的事务,包括与工会的关系、劳工政策、参与劳动立法、行政管理和仲裁,其中与工会协商劳资关系是其主要工作。

相关考题:

在美国,集体谈判的主体,主要包括雇主、工会。() 此题为判断题(对,错)。

劳动关系的主体包括( )。A.劳动者B.工会C.雇主D.雇主组织E.政府

雇主组织的主要形式包括( )。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.国家级雇主联合会E.消费者协会 确认答案

雇主组织的主要形式包括()。A:职业协会B:行业协会C:地区雇主协会D:消费者协会E:国家级雇主联合会

下列选项中,不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会B:国家级雇主联合会C:行业协会D:地区雇主协会

雇主组织的主要形式包括( )。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会

关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务

劳动争议的主体是()A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织

雇主组织从事的主要活动包括() A、参与谈判B、解决纠纷C、提供帮助D、代表和维护E、提供建议

薪酬不包括()A、雇主以实物形式支付给雇员的报酬B、政府的转移支付和投资利息C、雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D、内在薪酬

雇主组织的形式多样,其主要类型不包括()。A、行业协会B、地区雇主协会C、国家级雇主联合会D、省级雇主联合会

单选题薪酬不包括()A雇主以实物形式支付给雇员的报酬B政府的转移支付和投资利息C雇主以货币延期支付形式支付给雇员的各种报酬D内在薪酬

多选题在下列选项中,雇主组织的主要形式是( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

单选题雇主组织的主要类型不包括()。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会

单选题关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法,错误的是( ),A雇主权利源自对劳动力的占有权B雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D保证工人休息休假权是雇主的义务

单选题具有直线—参谋制特点的组织形式属于(  )。[2009年真题]A行政层级式B矩阵组织形式C职能制形式D事业部制形式

多选题雇主组织的主要形式包括()。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

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单选题下列选项中,不属于雇主组织主要形式的是( )。A行业协会B地区级雇主联合会C地区雇主协会D国家级雇主联合会

单选题雇主组织的形式多样,其主要类型不包括()。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会

多选题雇主组织的主要形式有( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

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单选题关于雇主组织的说法,错误的是( )。A雇主组织包括行业协会、地区雇主协会和国家级雇主联合会B行业协会可以直接参与劳资谈判,也可以不直接处理劳动关系C参与立法和政策制定,主要体现为行业协会代表参与D国家级雇主联合会与工会协商劳资关系是其主要工作

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