多选题在下列选项中，雇主组织的主要形式是（ ）。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会

多选题
在下列选项中，雇主组织的主要形式是（  ）。
A

职业协会

B

行业协会

C

地区雇主协会

D

消费者协会

E

国家级雇主联合会

参考解析

解析：

相关考题：

雇主组织的主要形式包括()。A:职业协会B:行业协会C:地区雇主协会D:消费者协会E:国家级雇主联合会
查看答案
下列选项中，不属于雇主组织的主要形式的是()。A:区域雇主协会B:国家级雇主联合会C:行业协会D:地区雇主协会
查看答案
雇主组织的主要形式包括（ ）。A.职业协会B.行业协会C.地区雇主协会D.消费者协会E.国家级雇主联合会
查看答案
关于劳动关系理论中雇主权利义务的说法，错误的是()。A: 雇主权利源自劳动力的占有权B: 雇主权利主要包括组织权、劳动指挥权、奖惩权和闭厂权C: 雇主权利是雇主维护自身利益所必需的D: 保证工人休息休假权是雇主的义务
查看答案
下列选项中，不属于雇主的权利的是()。A:劳动指挥权B:闭厂权C:干预权D:奖惩权
查看答案
下列选项中，纵横向协调工作量大，处理不当会造成扯皮现象，产生矛盾的是()。A.直线职能制组织形式B.职能制组织形式C.直线制组织形式D.矩阵制组织形式
查看答案
下列选项中，不能作为合伙组织出资形式的是（　　）。A.货币B.实物C.劳务D.信用
查看答案
下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。A工会B员工委员会C.员工D雇主
查看答案
劳动争议的主体是（）A、雇主或雇主组织B、雇员或雇员组织C、雇主或雇主组织与雇员或雇员组织
查看答案
在颁发（）承包商应按照雇主要求中规定的份数和复制形式，向雇主提交上述相关的竣工图。在雇主收到这些文件前，不应认为工程已经按照合同"工程和单位工程接收"条款规定的接收要求竣工。A、任何接收证书前B、结算证书后C、结算证书前D、接收证书后
查看答案
下列选项中对企业认识正确的是（）A、企业是以营利为目的的政治组织B、企业是市场经济活动的主要参加者C、承担社会责任是企业的首要目标D、公司制是企业的主要组织形式
查看答案
下列选项中，不是集体谈判/协商参与者的是（）。A、工会B、员工委员会C、.员工D、雇主
查看答案
下列选项中，不是核心客户特征的是（）。A、市场区域B、经营观念C、经营方向D、组织形式
查看答案
下列选项中，不属于施工项目管理组织的主要形式的是（）。A、工作队式B、线性结构式C、矩阵式D、事业部式
查看答案
在众多的企业组织形式中，合伙制是最主要的形式。
查看答案
雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A、行业协会B、地区雇主协会C、国家级雇主联合会D、省级雇主联合会
查看答案
下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。A、确定工作条件和就业条件B、调整雇主与工人之间的关系C、调整雇主组织与社会环境之间的关系D、调整雇主组织与工人组织之间的关系
查看答案
下列选项中不属于雇主组织的作用的是（　）。A、参与集体谈判B、参与立法和政策制定C、提供法律服务D、推动民主的进步
查看答案
单选题下列选项中，不属于施工项目管理组织的主要形式的是（）。A工作队式B线性结构式C矩阵式D事业部式
查看答案
单选题下列选项中不属于雇主组织的作用的是（　）。A参与集体谈判B参与立法和政策制定C提供法律服务D推动民主的进步
查看答案
单选题下列关于集体谈判制度的说法中，错误的是（ ）。A集体谈判制度承认劳动关系的双方在谈判中的法律地位和权利是平等的B在集体谈判中，国家是直接参与的C在集体谈判中，谈判的一方可以是一名雇主，也可以是一些雇主，还可以是一个或数个雇主组织D集体谈判的目的之一就是调整雇主组织与工人组织之间的关系
查看答案
多选题雇主组织的主要形式包括（　　）。[2014年真题]A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会
查看答案
单选题下列选项中不属于集体谈判目的的一项是（　）。A确定工作条件和就业条件B调整雇主与工人之间的关系C调整雇主组织与社会环境之间的关系D调整雇主组织与工人组织之间的关系
查看答案
单选题下列选项中，不属于雇主组织主要形式的是（ ）。A行业协会B地区级雇主联合会C地区雇主协会D国家级雇主联合会
查看答案
单选题雇主组织的形式多样，其主要类型不包括（）。A行业协会B地区雇主协会C国家级雇主联合会D省级雇主联合会
查看答案
多选题雇主组织的主要形式有( )。A职业协会B行业协会C地区雇主协会D消费者协会E国家级雇主联合会
查看答案
单选题下列选项中，不属于雇主权利的是（ ）。A劳动指挥权B雇佣权C组织权D闭厂权
查看答案
热门标签