绩效考评标准量表的设计：
绩效考评标准量表的设计：
参考解析
解析：1、名称量表，或称类别量表。2、等级量表：亦称位次量表。
3、等距量表：没有绝对的零点，只能做加减的运算，不好做乘除的运算。
4、比率量表：较为理想的量表，有一个只有实际意义的绝对量表，是在量表中测量水平最高的量表。
5、对考评指标、考评标准的计分，可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数，也可以是每个等级有多个自然数供选择。多个自然数的选择可以是百分制，也可以采用非百分制。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。
3、等距量表：没有绝对的零点，只能做加减的运算，不好做乘除的运算。
4、比率量表：较为理想的量表，有一个只有实际意义的绝对量表，是在量表中测量水平最高的量表。
5、对考评指标、考评标准的计分，可采用自然数法和系数法。自然数法计分可以是每个等级只设定一个自然数，也可以是每个等级有多个自然数供选择。多个自然数的选择可以是百分制，也可以采用非百分制。系数法可分为函数法和常数法两种计分方法。
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问答题绩效考评标准的种类、设计原则，绩效考核标准量表的种类和评分方法