下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。A、突出重点B、价值创造C、分类指导D、控制风险

下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。

  • A、突出重点
  • B、价值创造
  • C、分类指导
  • D、控制风险

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以实现全行战略规划、预算目标、重点任务为基础，建立相应的考核指标体系，坚持少而精是（ ）。A.审慎原则B.分类考核原则C.重要性原则D.客观公正原则
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医疗保险考核管理的原则不包括（）。A、坚持公平、公正、客观的原则B、坚持日常服务指标统计与年终统计数据相结合的原则C、坚持日常监督检查与年度考核相结合的原则D、坚持理解、同情的原则
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从企业的考核标准中提取考核指标是岗位考核的核心。
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支行核心指标考核设置存款和（）两类指标。A、中间业务收入B、经济增加值C、贷款D、拨备后利润
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对于拖延或不按规定提供内审调阅信息材料、不配合内审检查或函询的部门或支行，将在机构的（）中予以扣分处理。A、年度经营考核指标B、年度合规内控考核指标C、季度经营考核指标D、季度合规内控考核指标
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下列（）不是质量控制的原则A、坚持质量第一的原则B、坚持以人为核心的原则C、坚持以预防为主的原则D、坚持综合治理的原则
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定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。
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考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。
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柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
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支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有（）家。A、98B、100C、102D、105
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绩效考核指标的确定原则有（）A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
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最糟糕的绩效文化是（）A、以薪酬为核心考核员工B、以能力为核心考核员工C、以成绩为核心考核员工D、以指标为核心考核员工
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假如你是公司的业务主管，马上就要到年底了，公司老板要求你针对公司实际情况制定出仓库绩效考核指标，对全年仓储管理的情况进行考核评估。请问你在设计考核指标时要坚持什么样的原则?
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绩效考核指标必须与工作内容紧密相关，而且是员工能够影响和控制的，这主要指绩效考核指标的（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原则D、绩效考核指标的独立性原则
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绩效考核指标的确定原则包括（）。A、绩效考核指标与工作绩效一致原则B、绩效考核指标的可观察原则C、绩效考核指标的结构性原D、绩效考核指标的独立性原则E、绩效考核指标的全面性原则
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以下哪个不是绩效考核的内容？（）A、服务效率考核指标B、服务能力考核指标C、服务质量考核指标D、知识能力考核指标、其他考核指标
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单选题支行核心指标考核设置存款和（）两类指标。A中间业务收入B经济增加值C贷款D拨备后利润
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单选题支行核心指标考核中按A组考核方式进行考核的支行有（）家。A98B100C102D105
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单选题最糟糕的绩效文化是：（）A以薪酬为核心考核员工B以能力为核心考核员工C以成绩为核心考核员工D以指标为核心考核员工
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单选题下列（）不是质量控制的原则A坚持质量第一的原则B坚持以人为核心的原则C坚持以预防为主的原则D坚持综合治理的原则
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多选题绩效考核指标的确定原则包括（）。A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原D绩效考核指标的独立性原则E绩效考核指标的全面性原则
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填空题柜员的考核原则上以分行考核为主，权重（）；支行评价为辅，权重（）
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单选题下列（）不是支行核心指标考核坚持的原则。A突出重点B价值创造C分类指导D控制风险
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判断题定性考核和定量考核不是孤立的，而是应相互结合综合评定。操作中一般应遵循以定量指标为主，定性指标为辅的原则。A对B错
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单选题以下哪个不是绩效考核的内容？（）A服务效率考核指标B服务能力考核指标C服务质量考核指标D知识能力考核指标、其他考核指标
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多选题绩效考核指标的确定原则有（）A绩效考核指标与工作绩效一致原则B绩效考核指标的可观察原则C绩效考核指标的结构性原则D绩效考核指标的独立性原则
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