考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。

考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。

相关考题：

预算考核主体和考核对象的界定应坚持()的原则。 A.上级考核下级B.逐级考核C.下级考核上级D.互相考核
查看答案
考核的基本原则包括:() A考核内容的目标导向原则B考核过程的客观公正原则C考核方式的适用有效原则D考核结果的挂钩适用原则
查看答案
员工考核的内容包括:() A.考核的对象与内容B.考核的原则C.考核的程序和方法D.考核的结果
查看答案
公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括()A、德B、能C、绩D、勤E、廉
查看答案
员工培训的原则具体包括()。A:理论联系实际、学以致用的原则B:知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C:全员培训和核心员工培训相结合的原则D:过程管理与结果考核相结合的原则E:结果优先的原则
查看答案
（ ）强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A.考核反馈B.过程指导C.激励发展D.目标设计
查看答案
预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相一致的原则。（　　）
查看答案
()强调的是考核之前管理者对于员工的激励、反馈和辅导。A:考核反馈B:过程指导C:激励发展D:目标设计
查看答案
医疗保险考核管理的原则不包括（）。A、坚持公平、公正、客观的原则B、坚持日常服务指标统计与年终统计数据相结合的原则C、坚持日常监督检查与年度考核相结合的原则D、坚持理解、同情的原则
查看答案
考核应当遵循（）的原则。A、公平、严格原则B、单头考评原则C、差别原则D、及时反馈、结果保密原则
查看答案
干部鉴定考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）、能、（）、绩四个方面。
查看答案
公务员考核必须坚持德才兼备原则，考核内容。
查看答案
（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。A、目标设计B、过程指导C、考核反馈D、激励发展
查看答案
员工绩效考评应遵循的原则包括（）。A、平时考核重于定期考核B、公正、公平与公开C、简单、实用D、专人管理
查看答案
绩效考核指标的确定必须能准确地反映客观，如实反映被考核人工作绩效的真实状况。这体现了绩效考核的（）A、 可行性原则B、 完整性原则C、 反馈性原则D、 客观性原则
查看答案
监狱人民警察考核工作中应该坚持的最基本的原则是（）。A、公开考试原则B、严格考核原则C、择优录取原则D、客观公正原则
查看答案
通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。A、公开B、向员工反馈C、分享成果D、做好思想沟通
查看答案
《哈尔滨客运段工作绩效考核办法（试行）》规定，工作绩效考核坚持以下原则：坚持安全与经营并重的原则。
查看答案
绩效反馈面谈的主要目的有（）。A、向员工反馈绩效考核结果B、向领导者反馈绩效考核结果C、弄清员工绩效不合格的原因D、向员工传递组织远景目标E、为下个绩效周期工作做好准备
查看答案
以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。A、实用性原则B、客观公正的原则C、多层次、多渠道、全方位考核的原则D、考核经常化、制度化原则
查看答案
多选题员工培训的原则具体包括（）A理论联系实际、学以致用的原则B知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C全员培训和核心员工培训相结合的原则D过程管理与结果考核相结合的原则E结果优先的原则
查看答案
单选题通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。A公开B向员工反馈C分享成果D做好思想沟通
查看答案
单选题（）强调的是考核之前管理这对于员工的激励、反馈和辅导。A目标设计B过程指导C考核反馈D激励发展
查看答案
填空题干部鉴定考核必须坚持德才兼备原则，考核内容包括（）、能、（）、绩四个方面。
查看答案
判断题考核的原则包括坚持考核过程向员工反馈的程序性原则。A对B错
查看答案
单选题以下哪项不属于绩效考核应坚持的原则（）。A实用性原则B客观公正的原则C多层次、多渠道、全方位考核的原则D考核经常化、制度化原则
查看答案
多选题绩效反馈面谈的主要目的有（）。A向员工反馈绩效考核结果B向领导者反馈绩效考核结果C弄清员工绩效不合格的原因D向员工传递组织远景目标E为下个绩效周期工作做好准备
查看答案
热门标签