课程目标从垂直维度分可以分为三个层次,第一层次反映(),第二层次()的目标适用于,第三层次()的目标在展开。

课程目标从垂直维度分可以分为三个层次,第一层次反映(),第二层次()的目标适用于,第三层次()的目标在展开。


相关考题:

从社会发展过程中的满足趋势来看,客户满意可以分为三个逐次递进的层次。下列不属于客户满意的宏观递进层次的是() A、物质满意层次B、精神满意层次C、客观满意层次D、社会满意层次

“知”有三个层次,第一个层次是“知道”,第二个层次是“了解”,第三个层次是“理解”。() 此题为判断题(对,错)。

()可以分为两种层次,第一种层次是宏观课程的设计,第二种层次是微观课程的设计。

人际沟通的过程可以分为三个层次:() A.情感层次B.行为层次C.交流层次D.信息层次E.共鸣层次

教育目标分为三个层次:第一层次是()水平的目标;第二层次是()的目标;第三层次是()水平的目标。

影响社会体育参与的基本因素根据其影响程度有主到次划分为三个层次, 第一层次为(), 第二层次为(), 第三层次为()。

对增累式的形声字进行切分是有层次的。如“蹦”,第一层次应将“蹦”切分为“足形,崩声”,第二层次再将“崩”切分为“山形,朋声”。有些字还可以进行三个层次的切分,如“照”,第一层次的切分是“灬形昭声”,第二层次再将“昭”切分为(),第三层次再将“召”切分为()。

教育功能一般可以分为三个层次,分别为期望层次、()和现实层次。

从组织管理的角度分析,沟通一般可以分为三个层次:()A、技术层次B、心理层次C、管理层次D、社会层次

保险诚信主要体现为三个层次:第一个是技术层次,第二个是制度层次,第三个是()层次,这三个层次共同构成了保险诚信体系。A、行为B、价值心理C、服务D、关爱

为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()A、战术层次B、战略层次C、集体层次D、企业层次

从信息管理的层次上来看,可以将信息管理分为()、()、()三个不同的层次。

绩效考核可以从以下三个层次进行()A、环境层次B、组织层次C、部门层次D、个人层次E、管理层次

我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,第一个层次是()级劳动标准,具有最高的法律效力;第二个层次是()劳动标准;第三个层次是()级劳动标准。

保险诚信主要体现为三个层次:第一个是技术层次,第二个是制度层次,第三个层次是()层次,这三个层次共同构成了保险诚信体系。A、价值取向B、价值观C、价值心理

填空题课程目标从垂直维度分可以分为三个层次,第一层次反映(),第二层次()的目标适用于,第三层次()的目标在展开。

填空题影响社会体育参与的基本因素根据其影响程度有主到次划分为三个层次, 第一层次为(), 第二层次为(), 第三层次为()。

填空题教育目标分为三个层次:第一层次是()水平的目标;第二层次是()的目标;第三层次是()水平的目标。

单选题保险诚信主要体现为三个层次:第一个是技术层次,第二个是制度层次,第三个层次是()层次,这三个层次共同构成了保险诚信体系。A价值取向B价值观C价值心理

多选题从组织管理的角度分析,沟通一般可以分为三个层次:()A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次

单选题饭店财务管理的目标三个层次的是()A第一层次为经营利润最大化,第二层次为股东财富最大化,第三个层次为饭店价值最大化B第一层次为股东财富最大化,第二层次为经营利润最大化,第三个层次为饭店价值最大化C第一层次为饭店价值最大化,第二层次为股东财富最大化,第三个层次为经营利润最大化D第一层次为饭店价值最大化,第二层次为经营利润最大化,第三个层次为股东财富最大化

多选题绩效考核可以从以下三个层次进行()A环境层次B组织层次C部门层次D个人层次E管理层次

单选题为了保证培训需求预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行,第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次

单选题为了保证培训需求预测和预测的有效性,培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次;第二个层次是组织层次;第三个层次是()。A战术层次B战略层次C集体层次D企业层次

填空题有人指出,狭义的文化包括了三个基本层次,第一个层次是指各种思想意识观念等,第二个层次是指表现第一个层次内容的(),第三个层次是指各种()。

填空题对增累式的形声字进行切分是有层次的。如“蹦”,第一层次应将“蹦”切分为“足形,崩声”,第二层次再将“崩”切分为“山形,朋声”。有些字还可以进行三个层次的切分,如“照”,第一层次的切分是“灬形昭声”,第二层次再将“昭”切分为(),第三层次再将“召”切分为()。

填空题我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,第一个层次是()级劳动标准,具有最高的法律效力;第二个层次是()劳动标准;第三个层次是()级劳动标准。