从社会发展过程中的满足趋势来看,客户满意可以分为三个逐次递进的层次。下列不属于客户满意的宏观递进层次的是() A、物质满意层次B、精神满意层次C、客观满意层次D、社会满意层次
根据决策的着眼点不同,物流管理可以分成以下( )三个层次。 A.战略层次B.战术层次C.策略层次D.操作层次E.企业层次
ERP的概念可以从以下()层次进行理解。 A.管理思想B.软件产品C.管理系统D.管理方法
人力资源开发需求分析过程可以从三个分析层次展开，即组织分析，人员分析和任务分析。()
Lin认为,从“社会”的层面来看,社会支持分为以下三个层次()。 A、个人B、社区C、社会网络D、亲密伴侣
可以将雨分成进、中、远三个层次进行处理，以表现画面深度和层次感。
市场进行细分之后，一般可以分成以下哪三个层次？（）A、主流市场B、次主流市场C、反主流市场D、非主流市场
人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首先要从（）层次上进行分析；再次从（）层次进行分析；最后从（）层次进行分析。
课程目标从垂直维度分可以分为三个层次，第一层次反映（），第二层次（）的目标适用于，第三层次（）的目标在展开。
员工培训的需求分析可以从（）进行。A、战略层次B、组织层次C、部门层次D、班组层次E、个人层次
从职业活动的角度讲，人的能力可以分为三个层次：（）、（）、（）。
从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A、技术层次B、心理层次C、管理层次D、社会层次
从层次上划分，则社会保障可以划分为如下三个层次：（）。A、政治保障；B、经济保障；C、服务保障；D、精神保障；E、组织保障。
实践中绩效考核划分为三个层次（）A、个人绩效B、部门绩效C、区域绩效D、公司绩效
从信息管理的层次上来看，可以将信息管理分为（）、（）、（）三个不同的层次。
物业管理企业的管理从层次上又可以分为（ ）三个层次。A、公司管理B、现场管理C、现场作业D、项目管理E、战略管理
多选题员工培训的需求分析可以从（）进行。A战略层次B组织层次C部门层次D班组层次E个人层次
多选题实践中绩效考核划分为三个层次（）A个人绩效B部门绩效C区域绩效D公司绩效
多选题从组织管理的角度分析，沟通一般可以分为三个层次：（）A技术层次B心理层次C管理层次D社会层次
填空题人力资源开发需求必须从三个层次上进行。首先要从（）层次上进行分析；再次从（）层次进行分析；最后从（）层次进行分析。
单选题员工培训的需求分析可以从（ ）、组织层次和个人层次进行。A战略层次B战术层次C总体层次D考评层次
多选题绩效考核可以从以下三个层次进行（）A环境层次B组织层次C部门层次D个人层次E管理层次
多选题从层次上划分，则社会保障可以划分为如下三个层次：（）A政治保障B经济保障C服务保障D精神保障E组织保障
填空题生理学的研究需从（）、（）及（）等三个水平层次进行。
填空题从网络信息服务的深度来看，网络信息服务可以分为（）、（）、（）三个层次。
多选题市场进行细分之后，一般可以分成以下哪三个层次？（）A主流市场B次主流市场C反主流市场D非主流市场
多选题物业管理企业的管理从层次上又可以分为（ ）三个层次。A公司管理B现场管理C现场作业D项目管理E战略管理