参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员,这体现了招聘管理的() A、合法性原则B、效益原则C、真实性原则D、全面性原则
在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（ ）A． 效率优先原则B． 双向选择原则C． 公平公正原则D． 确保质量原则
护理人员的招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。()
人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策,公开展示招聘信息和招聘方法,让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则() A.公开原则B.成本优化原则C.公平公正原则D.人事相符原则
公共部门人员招聘时,()就是要求招聘方要本着一视同仁的态度,对所有求职者给予平等的对待。 A.德才兼备原则B.法治原则C.公开原则D.公平竞争
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘()A:销售人员B:技术人员C:普通职员D:高层人员
在以下人员推销决策的各项中，属于战略决策的是（）。A、销售人员的招聘B、销售队伍的确定C、销售人员的激励D、销售人员的控制
护理人员招聘最重要的任务就是寻求足够数量的应聘人员。（）
内部招聘就是从企业内部人员中选聘具有销售人员特质的人来充实销售队伍。
销售团队管理的主要步骤（）。A、设计销售人员的战略和结构B、销售人员的招聘和选拔C、销售人员的培训D、销售人员的薪酬
招聘和选拔推销人员应遵循（）的原则。A、公开招聘B、择优录用C、推拉结合原则D、节约成本原则
销售人员的招聘途径主要有以下（）A、公开招聘B、内部招聘C、委托招聘D、定向招聘
在招聘选人的时候经常犯的第一个错误就是（）。A、缺乏标准的道德品质测评体系B、没有严格的招聘流程C、没有全面的考察人才D、没有科学的选人思想、原则和标准
招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括（）。A、及时原则B、层次原则C、真实原则D、准确原则E、全面原则
在我们进行招聘工作以前，我们需要首先在组织的内部寻求是否可以通过提拔和培训来解决部分人员需要的问题，体现在招聘原则上就是（）A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
单选题人员招聘必须遵守国家有关方面的法令、法规和政策，公开展示招聘信息和招聘方法，让公众监督招聘工作。这是指招聘的什么原则（）A公平公正原则B人事相符原则C成本优化原则D公开原则
判断题销售物流合理化的第一个原则，就是商物分离。A对B错
多选题招聘信息的发布是人员招聘的重要环节之一。一般来说，招聘信息的发布要遵循的原则包括()。A及时原则B层次原则C真实原则D准确原则E全面原则
多选题销售团队管理的主要步骤（）。A设计销售人员的战略和结构B销售人员的招聘和选拔C销售人员的培训D销售人员的薪酬
单选题参与招聘管理的人员应力争用最小的成本招聘到最适合组织的人员，这体现了招聘管理的（）A合法性原则B效益原则C真实性原则D全面性原则