销售人员常规招聘流程？
销售人员常规招聘流程？
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201 4年4月，某公司因生产经营的需要向社会公开招聘下列人员：管理人员60名、销售人员200名、生产工人240名，共计500名，根据有关部门预测，新招员工将为公司创造40050000元收入。招聘相关资料见表2-6。(1)计算招聘管理人员、销售人员、生产工人的单位成本，并进行比较分析。(2)计算招聘收益成本比，并进行招聘收益与成本分析。
这一阶段是对销售资料、销售人员、销售现场的准备。销售资料包括有关审批文件（如预售许可证）、商品房买卖合同文本、楼书、开盘广告、价目表、销控表等。销售人员准备包括抽调、招聘销售人员，进行业务培训是（）业务流程的主要内容。A、项目执行企划B、销售执行C、销售准备D、项目信息开发与整合
多选题下列关于招聘的选项中，表述错误的有（ ）。A外部招聘对于重建人员配备非常有必要B内部招聘容易诱发自满情绪C招聘的目标在于以流程中最低的时间为适当的工作雇佣适当的人员D外部招聘的招聘和选拔时间及费用要小于内部招聘
单选题这一阶段是对销售资料、销售人员、销售现场的准备。销售资料包括有关审批文件（如预售许可证）、商品房买卖合同文本、楼书、开盘广告、价目表、销控表等。销售人员准备包括抽调、招聘销售人员，进行业务培训是（）业务流程的主要内容。A项目执行企划B销售执行C销售准备D项目信息开发与整合
单选题人员招聘的流程一般开始于（）A招聘人员B招聘计划C招聘需求D心理测试