销售团队管理的主要步骤()。A、设计销售人员的战略和结构B、销售人员的招聘和选拔C、销售人员的培训D、销售人员的薪酬

销售团队管理的主要步骤()。

  • A、设计销售人员的战略和结构
  • B、销售人员的招聘和选拔
  • C、销售人员的培训
  • D、销售人员的薪酬

相关考题:

目标管理计划包括八个步骤,其中第一个步骤是()。 A.各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标B.在部门和团队之间分解主要的目标C.管理者与下级共同商定实现目标的行动计划D.制定组织的整体目标和战略

销售目标管理包括( ) A、销售策略的选择B、销售目标的制定C、销售团队的管理D、销售能力的衡量

销售目标管理中最容易出错、最难做的是( ) A、销售策略的选择B、销售目标的制定C、销售团队的管理D、销售能力的衡量

销售团队、管理团队夕会须每周召开一次。

()夕会必须每天召开。A、销售团队B、全体人员C、管理团队D、营业团队

销售团队、管理团队夕会须()召开。A、每天B、每隔一天C、每周

MBO手册主要是用于()管理A、销售团队B、三级机构C、四级机构D、销售人员

销售区域管理的三大法宝()。A、系统体系B、团队建设C、过程管理D、销售促进

公司有外部销售团队和()。A、市场销售团队B、人员销售团队C、联合销售团队D、内部销售团队

货代管理系统中的销售管理模块包括()。A、应收帐款管理B、销售人员管理C、销售团队管理D、客户关系管理

团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容?

对销售团队的管理是团队主管对自己及属员的日常工作进行计划、分析、执行和控制,从而使团队形成良好的工作习惯和行为,最终达到经营规范与经营目标。销售团队管理包括多部分内容,其中早会、夕会等属于()。A、辅导训练B、活动管理C、表报管理D、会议经营

按照网点人员配备和制度建设的规定,在网点团队管理中,以下对团队管理的各个步骤,描述不正确的是()。A、应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B、塑造团队精神,在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C、强化团队纪律,确保网点工作规范性、统一性D、团队管理必须紧扣上级行的指示要求

在跟进与评估网点的销售目标时,谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比,找出差距()A、销售团队B、管理团队C、营业团队D、全体员工

网点内除()都需要使用员工记分卡。A、支行长B、营业团队C、管理团队D、销售团队

“销售组织”部分主要是从()方面阐述了网点销售活动的组织与安排。A、客户经理B、网点整体C、上级行对网点的管理D、支行长对销售团队的管理

“支撑管理”部分主要明确了上级行对网点工作特别是()方面的支撑。A、团队建设B、销售工作C、网点管理D、服务规范

问答题试述销售团队销售人员招聘的主要手段。

多选题()夕会必须每天召开。A销售团队B全体人员C管理团队D营业团队

多选题销售团队对销售成员的主要影响体现在()A销售团队的社会助长作用B销售团队的社会标准化倾向C销售团队压力D从众作用

多选题货代管理系统中的销售管理模块包括()。A应收帐款管理B销售人员管理C销售团队管理D客户关系管理

问答题团队建设步骤主要表现为哪些方面的内容?

单选题公司有外部销售团队和()。A市场销售团队B人员销售团队C联合销售团队D内部销售团队

多选题团队管理的各个步骤()。A首先应明确团队管理的目标、价值观以及指导方针B塑造团队精神,在团队管理中形成凝聚力、合作意识及士气C强化团队纪律,确保网点工作规范性、统一性D团队管理必须紧扣网点业务发展

单选题在跟进与评估网点的销售目标时,谁需要将网点的销售业绩与目标进行对比,找出差距()A销售团队B管理团队C营业团队D全体员工

多选题销售团队管理的主要步骤()。A设计销售人员的战略和结构B销售人员的招聘和选拔C销售人员的培训D销售人员的薪酬

单选题“销售组织”部分主要是从()方面阐述了网点销售活动的组织与安排。A客户经理B网点整体C上级行对网点的管理D支行长对销售团队的管理