下列人员招聘方式中，属于外部招聘的方式有( )。A．张贴布告招聘B．通过人才招聘会招聘C．委托猎头公司招聘D．安置退役军人E．利用档案信息招聘
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（ ）。( A )推荐法( B )布告法( C )档案法( D )任命法
关于内部招募中的布告方法正确的是（ ） .(A) 特别适用招聘非管理层人员(B) 容易引起不公平(C) 话费的时间比较长(D) 容易形成小团体(E) 成功率高
经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法
关于内部招募中的布告法，说法正确的是( )。A:特别适用于招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
关于内部招募中的布告法说法正确的是（ ）。A.特别适用招聘非管理层员工B.容易引起不公平C.花费的时间比较长D.容易形成小团体E.成功率高
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是（ ）。A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法
下列关于布告招聘的陈述正确的是()。A:至少要在招聘前三周发布所有的岗位空缺信息B:是内部招聘人员的普遍方法C:需要清楚列出的主要是工作描述D:布告招聘比较耗费时间
布告法经常用于非管理层人员的招聘，特别适合于招聘（ ）。A.销售人员B.技术人员C.普通职员D.高层人员
(2016年11月)布告法经常用于（）的招聘。A.非管理层人员B.管理层人员C.高层管理人员D.一线员工
布告法经常用于（ ）的招聘。A.非管理层人员B.管理层人员C.高层管理人员D.一线员工
经常用于非管理层人员招聘的员工招募方法是()。A:推荐法B:布告法C:档案法D:任命法
关于内部招募中的布告法说法正确的是()。A:特别适用招聘非管理层员工B:容易引起不公平C:花费的时间比较长D:容易形成小团体E:成功率高
内部招聘的方法（）A、推荐选拔B、工作布告C、招聘广告D、人员调动
一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A、普通职员B、技术人员C、管理人员D、生产人员
适合于普通职员的招聘方法是（）。A、推荐法B、档案法C、布告法D、发布广告
布告法经常用于（）的招聘。A、非管理层人员B、管理层人员C、高层管理人员D、一线员工
内部招聘人员的普遍方法是（ ）A、利用技术档案的信息B、布告招聘C、委托猎头公司D、人才招聘会
属于外部招聘的是（）A、布告法B、推荐法C、特别招募D、档案法
单选题布告法经常用于（）的招聘。A非管理层人员B管理层人员C高层管理人员D一线员工
单选题一般来说，内部招募的布告法特别适合于（）的招聘A普通职员B技术人员C管理人员D生产人员
多选题内部招聘的方法（）A推荐选拔B工作布告C招聘广告D人员调动
单选题适合于普通职员的招聘方法是（）。A推荐法B档案法C布告法D发布广告
单选题内部招聘人员的普遍方法是（ ）A利用技术档案的信息B布告招聘C委托猎头公司D人才招聘会
多选题关于内部招募中的布告方法正确的是（）A特别适用招聘非管理层人员B容易引起不公平C话费的时间比较长D容易形成小团体E成功率高
单选题经常用于非管理人员招聘的员工招募方法是（）。A推荐法B布告法C档案法D任命法