在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于() A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算
在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于() A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算
组织注重内部的人才培养,招聘工作的力度更多倾注于() A、校园招聘B、内部招聘C、猎头招聘D、网络招聘
一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：()
员工招聘内部影响因素有( )。 A.企业的经营战略B.企业用人政策C.企业招聘预算D.求职者求职动机
企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算
内部招聘主要有（）。A.内部晋升B.人才招聘会招聘C.校园招聘D.中介公司招聘
下列关于内部招聘的说法，正确的有()。A:内部招聘容易导致“近亲繁殖”B:内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C:内部招聘的员工需要较长的调整适应期D:内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E:内部招聘能够节省招聘费用
关于内部招聘的说法，正确的有( )。A.内部招聘容易导致“近亲繁殖”B.内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C.内部招聘的员工需要较长的调整适应期D.内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E.内部招聘能够节省招聘费用
影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算
什么是“内部招聘”（）？A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
物流企业人员招聘中属于内部招聘的是（）。A、内部晋升B、广告招聘C、校园招聘D、实习
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是（）A、4：1：2：3B、3：2：1：4C、2：1：4：3D、4：3：2：1
下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）A、组织战略B、发展周期C、法律法规D、财务预算
在招聘和甄选时，需要确定的策略性决定有（）A、进行内部或是向外招聘B、招聘和甄选的财务预算C、招聘和甄选所采用技术的先进程度D、招聘的员工数
下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业的招聘预算D、企业的政策E、企业自身的形象
招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
制约组织招聘的内部因素有（）。A、所要招聘的人员类型及其供求状况B、组织的发展阶段和战略C、招聘单位所在地区D、组织空缺职位的性质E、招聘预算
多选题制约组织招聘的内部因素有（）。A所要招聘的人员类型及其供求状况B组织的发展阶段和战略C招聘单位所在地区D组织空缺职位的性质E招聘预算
单选题在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是（）A4：1：2：3B3：2：1：4C2：1：4：3D4：3：2：1
多选题在招聘和甄选时，需要确定的策略性决定有（）A进行内部或是向外招聘B招聘和甄选的财务预算C招聘和甄选所采用技术的先进程度D招聘的员工数
多选题影响招聘的内部因素包括（）A组织的发展阶段和战略B组织的人力资源政策C组织空缺职位的性质D招聘者的素质E招聘预算
多选题下列属于影响招聘活动的内部因素的是（ ）。A国家的法律法规B竞争对手C企业的招聘预算D企业的政策
单选题什么是“内部招聘”（）？A从内部招人B由内部提出需求C内部推荐的招聘D有关系的招聘
多选题下列关于内部招聘的说法，正确的有（ ）。[2011年真题]A内部招聘容易导致“近亲繁殖”B内部招聘可能打击内部应聘员工的积极性C内部招聘的员工需要较长的调整适应期D内部招聘容易导致内部员工之间的矛盾E内部招聘能够节省招聘费用