企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算
企业招聘计划通常包括()
A、招聘人数
B、招聘标准
C、招聘对象
D、招聘时间
E、招聘预算
相关考题：
招聘成本评估中招聘单价评估的计算公式为（ ）。A．招聘单价=广告经费（元）/实际录用人数B．招聘单价=招聘总成本（元）/实际录用人数C．招聘单价=招聘总预算（元）/计划录用人数D．招聘单价=广告经费（元）/计划录用人数
招聘成本评估中，招聘单价评估的计算公式为（ ）A．招聘单价＝广告经费／实际录用人数B．招聘单价＝招聘总成本／实际录用人数C．招聘单价＝招聘总预算／计划录用人数D．招聘单价＝广告经费／计划录用人数
对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。A:应聘比率；（应聘人数/计划招聘人数）*100%B:录用比率；（录用人数/应聘人数）*100%C:招聘成本；招聘实际费用/招聘预算费用D:招聘单价；招聘费用/应聘者人数
24、制定招聘计划时，确定（）就是指企业通过招聘活动吸引多少应聘者。A．招聘规模B．招聘预算C．招聘范围D．招聘时间