在招聘预算中,主要用于咨询费、外聘专家劳务费、差旅费等支出,属于() A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算
平均招聘一名员工所需的费用,称为() A、招聘计划B、招聘成本C、招聘预算D、招聘信度
在招聘预算中,主要用于广告、招聘会支出、招聘代理、职业介绍机构收费、大学招聘费用等支出,属于() A、内部预算B、外部预算C、直接预算D、间接预算
招聘预算费用中招聘广告费、招聘测试费、体格检查费和其他费用比例为()比较合理。 A.3:2:1:4B.3:2:4:1C.4:2:3:1D.4:3:2:1
编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A.工资项目的预算和招聘费用的预算B.工资费用的预算和管理成本的预算C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D.招聘费用的预算和管理成本的预算
一般来说，招聘测试预算占招聘成本预算的比例最大。此种说法：()
企业招聘计划通常包括()A、招聘人数B、招聘标准C、招聘对象D、招聘时间E、招聘预算
（）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算，并且得到企业有关项目资金保证的运作过程。A人工成本预算B中介服务预算C人员招聘决策D人员招聘预算
力资源招聘有两个前提（）A、制定人力资源规划B、发布招聘广告C、进行工作分析D、人力资源供求预测E、人力资源规划预算
人力资源招聘有两个前提（）A、制定人力资源规划B、发布招聘广告C、进行工作分析D、人力资源供求预测E、人力资源规划预算
下列关于利润预算，说法错误的是（）A、企业在预算期内编制的经营预算和投资预算是编制利润预算的基础B、收入预算方面主要有销售预算、营业外收入预算、投资收入预算和其他业务收入预算C、支出预算主要有销售成本预算、营业外支出预算、各种期间费用预算及税务预算D、利润预算的编制基础是收付实现制
招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。
一般来说，在成熟企业中，其他预算需要与（）相匹配。A、销售收入预算B、产品成本预算C、生产预算D、人员预算
人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。A、工资项目的预算B、社会保险费的预算C、招聘费用的预算D、培训成本的预算
招聘计划应包括哪些内容？（）A、确定招聘人员B、确定招聘渠道C、选择招聘方法D、制定招聘预算
（）不是评估招聘效果的指标。A、招聘预算B、招聘成本C、应聘比率D、录用比率
招聘计划的主要内容包括（）A、招聘渠道B、招聘标准C、招聘来源D、招聘预算E、招聘时间
单选题（）是对人员招聘过程中需要的一系列费用做出估计匡算，并且得到企业有关项目资金保证的运作过程。A人工成本预算B中介服务预算C人员招聘决策D人员招聘预算
单选题在招聘预算中，招聘广告预算、招聘测试预算、体格检查预算及其他预算各自所占比例是（）A4：1：2：3B3：2：1：4C2：1：4：3D4：3：2：1
多选题力资源招聘有两个前提（）A制定人力资源规划B发布招聘广告C进行工作分析D人力资源供求预测E人力资源规划预算
多选题人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。A工资项目的预算B社会保险费的预算C招聘费用的预算D培训成本的预算
单选题（）不是评估招聘效果的指标。A招聘预算B招聘成本C应聘比率D录用比率
多选题人力资源招聘有两个前提（）A制定人力资源规划B发布招聘广告C进行工作分析D人力资源供求预测E人力资源规划预算
多选题招聘计划的主要内容包括（）A招聘渠道B招聘标准C招聘来源D招聘预算E招聘时间
判断题招聘计划主要包括招聘数量、招聘基准和招聘经费预算等内容。A对B错