什么是“内部招聘”（）？A、从内部招人B、由内部提出需求C、内部推荐的招聘D、有关系的招聘
什么是“内部招聘”（）？
- A、从内部招人
- B、由内部提出需求
- C、内部推荐的招聘
- D、有关系的招聘
相关考题：
现在很多大学生都注重为自己将来的求职增加砝码，当下的“高校考证热”就是一种典型的职业准备策略。对于同学们热衷的职业资格证书，下列说法中错误的是：（）A、职业资格证书只是一块普通的“敲门砖”，对于求职的作用更多的是锦上添花，而不是一锤定音B、职业资格证书并非多多益善，其多寡与求职的成功率不成正比C、对于那些含金量低，与求职方向不一致的证书，应慎重考虑D、考证是一种盲目行为，而且会因占用太多的时间而影响专业的学习
资金链断裂，很容易成为导致创业失败的关键问题。为预防该问题的产生，以下可供参考的防范措施不包括（）A、没有解决产品的标准化和产品的市场化前，不可以盲目扩大B、在经济环境不稳定的情况下，要谨慎决策，把握节奏C、进行业务拓展前要充分评估风险情况D、创业前期，可以通过借贷的方式拓展业务
由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点（）A、职业生涯规划应由自己来主导B、职业生涯规划是一个动态的规划C、做职业生涯规划时，应有自己可量化的检验标准D、职业生涯规划，要首先明确个人目标
有关决议计划者的决议计划气势派头，书中关于了若干种，此中包括（）。A、自觉型B、系统型C、外部型D、内部型