下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。A、国家的法律法规B、竞争对手C、企业的招聘预算D、企业的政策E、企业自身的形象

下列属于影响招聘活动的内部因素的是（）。

  • A、国家的法律法规
  • B、竞争对手
  • C、企业的招聘预算
  • D、企业的政策
  • E、企业自身的形象

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招聘工作成功与否,受多种因素影响,最重要的是受组织内部因素的影响。() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘的内部因素之一是() A、组织形象与条件B、经济因素C、文化因素D、国家的政策、法规
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指挥组织的变化,是影响招聘的内部因素。() 此题为判断题(对，错)。
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影响招聘效果的内部因素主要包括() A、企业声望B、招聘策略C、福利待遇D、成本和时间
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下列说法中正确的有( )。A.招聘活动的终点是确定人选B.招聘活动的起点是编写职位说明书C.工作职位与申请公告属于内部招聘D.工作职位与申请公告属于外部招聘
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下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场
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下列各项不属于影响招聘活动的外部因素是（　　）。A.企业的形象B.国家的法律法规C.竞争对手D.外部劳动力市场
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下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素的是()。A:企业的形象B:国家的法律法规C:竞争对手D:外部劳动力市场
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下列因素中，不属于影响招聘活动的外部因素是()。A:劳动力市场B:国家的法律法规C:竞争对手D:企业的形象
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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。A对B错
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影响人力资源招聘的内部因素主要有：（）。
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影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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论述影响餐饮企业招聘与录用工作的主要因素并对内部招聘的利弊进行评价。
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下列属于影响招聘的外部因素的是（）。A、企业的声望B、企业的发展阶段C、企业的招聘政策D、劳动力市场
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下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）A、组织战略B、发展周期C、法律法规D、财务预算
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下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A、劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B、充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C、在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D、选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E、良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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下列属于内部招聘来源的是（）。A、猎头公司B、内部晋升C、网络招聘D、校园招聘
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影响招聘的内部因素是（）
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下列不属于美国式的招聘模式的是（）。A、能力是招聘的基础B、工作分析是招聘的重要准备C、双向选择是招聘的重要特征D、文化因素在内部招聘中发挥重要作用
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影响招聘活动的外部因素是（）A、企业自身形象B、招聘预算C、竞争对手D、企业政策
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影响企事业组织招聘的内部因素有很多，其中企事业组织的性质是首要因素。
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多选题下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。A劳动力市场的供求对企业招聘活动产生的影响非常大B充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围C在外部招聘中，招聘来源的选择不受企业政策的影响D选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策E良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣
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填空题影响招聘的内部因素是（）
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单选题下列属于内部招聘来源的是（）。A猎头公司B内部晋升C网络招聘D校园招聘
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问答题影响企业招聘的外部因素和内部因素是什么？
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单选题下列哪个选项不属于影响招聘的组织内部因素（）A组织战略B发展周期C法律法规D财务预算
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多选题下列属于影响招聘活动的内部因素的是（　　）。A国家的法律法规B竞争对手C企业的招聘预算D企业的政策
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