管理者面对下属时，其角色定位正确的是（）？A、内部服务者B、公司代言人C、协助者D、受训者
管理者面对下属时，其角色定位正确的是（）？
- A、内部服务者
- B、公司代言人
- C、协助者
- D、受训者
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“兵头将尾”的班组长既是一线战斗的直接组织者和指挥者，主管人员命令和决定的执行者，班组的主心骨、带头人，也是主管人员和作业人员之间的桥梁。你认为作为一名班组长需要具备的管理能力有（）A、任务完成好、现场管理好、经济效益好、安全生产好、精神文明好B、任务完成好、精神文明好、成本控制好、质量安全好、现场管理好C、任务完成好、现场管理好、生产质量好、成本控制好、精神文明好D、任务完成好、现场管理好、质量安全好、成本效益好、精神文明好
下列有关BEST法则的描述，不正确的是（）A、BEST法则提供了一些模型框架，使考核者能够更好的理解如何做绩效面谈B、BEST法则中的B意为表达后果C、BEST法则中的T意为着眼未来D、BEST法则也被称作“刹车”原理，在这一原理的运用过程中员工是主体，要让员工充分表达自己的见解，发挥员工的积极性，鼓励员工自己寻求解决办法。
企业文化不见成效的主要原因（）A、太难，不好搞B、比较虚，不容易落地C、不理解D、不太适合中国国情