下列属于中层经理对下属的角色定位的是()A、内部客户B、公司代言人C、协助者D、激励者
下列属于中层经理对下属的角色定位的是()
- A、内部客户
- B、公司代言人
- C、协助者
- D、激励者
相关考题:
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有( )。A.董事长和监事如何产生,他们之间是否兼任B.董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位C.董事长和总经理的薪酬结构和形式D.内部决策的程序和方式E.在内部决策中,董事长与总经理、监事之间如何制衡
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有( )。A.董事长和总经理如何产生,他们之间是否兼任B.董事长、总经理和监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位C.董事长和总经理的薪酬结构和形式D.内部决策的程序和方式E.在内部决策中,董事长与总经理、监事如何相互制衡
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。A:董事长和总经理如何产生,他们之间是否兼任B:董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的关键职位C:董事长和总经理的薪酬结构和形式D:内部决策的程序和方式E:在内部决策中,董事长与总经理、监事如何制衡
在客户法人治理结构评价中,对客户内部激励约束机制评价需考虑的关键因素有()。A、董事长和监事如何产生,他们之间是否兼任B、董事长、总经理、监事是否兼任子公司或关联公司的职位C、董事长和总经理的薪酬结构和形式D、内部决策的程序和方式E、在内部决策中,董事长与总经理、监事之间如何制衡
单选题管理者面对下属时,其角色定位正确的是()?A内部服务者B公司代言人C协助者D受训者