以下不属于图解法步骤的是()。 A、建立目标函数B、求可行解集合C、绘制目标函数图形D、移动目标函数求最优解
目标分解法的内容包括（ ）。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.各项业务关键驱动因素分析D.关键绩效分析E.确定企业总体战略目标
目标分解法采用的是（ ）设定目标的方法。A.平衡计分卡B.关键绩效C.合成考评D.经验总结法
目标分解法包括（ ）。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.标杆基准法D.关键分析法E.各项业务关键驱动因素分析
目标分解法包括（ ）。A.确定战略的总目标和分目标B.进行业务价值树的决策分析C.确定企业总体战略目标D.关键绩效E.各项业务关键驱动因素分析
关于目标分解法的说法正确的是（）A:目标分解法采用的是平衡计分卡设定目标的方法B:需要确定战略的总目标和分目标C:进行业务价值树的决策分析D:各项业务关键驱动因素分析E:目标分析法又称关键分析法
以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:关键目标法
目标分解法采用的是( )设定目标的方法。A: 横向比较法B: 平衡计分卡C: 预期估算法D: 任务分解法
目标分解法包括()。A:确定战略的总目标和分目标B:进行业务价值树的决策分析C:确定企业总体战略目标D:关键绩效E:各项业务关键驱动因素分析
目标分解法采用的是()设定目标的方法。A:平衡计分卡B:关键绩效C:合成考评D:经验总结法
教学目标具体化的常用策略有：分解法、参照法和（）。
炭黑按照制造方法分：不完全燃烧法（）和热分解法（）。
KPI的建立常用的方法不包括（）。A、任务分解法B、标杆基准法C、成功关键分析法D、目标分解法
婚礼策划书是保证婚礼顺利进行、实施婚礼策划的重要目标规划的文字书。最正确的婚礼策划书进行分解方式及顺序？（）A、时间分解法、空间分解法、分项分解法、列表分解法、特色展示分解法、混合分解法B、时间分解法、列表分解法、分项分解法、混合分解法C、时间分解法、分项分解法、空间分解法、列表分解法D、特色展示分解法、列表分解法、分项分解法、混合分解法
人才发展战略制定的方法有两种：一是目标分解法，而是目标设定法
和解法护理的适应证（）。A、卫分证B、气分证C、血分证D、营分证E、半表半里证
确定销售人员数目的方法有（）A、边际成本法B、边际利润法C、销售目标汇总法D、销售目标分解法E、工作量法
制定目标时采用在过去信息的基础上逐渐改变现状，以实现组织未来目标的方法是（）A、目标分解法B、目标综合法C、资源规划法D、目标滚动法
最能体现线性思维方式的是（）A、目标分解法B、环境适应法C、资源规划法D、目标滚动法
目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A、平衡记分卡B、目标管理法C、关键因素分析法D、标杆基准法
在众多制定组织目标的方法与技术中，行政组织根据上级行政组织的目标与自身实际情况决定自身的目标，这属于（）A、目标综合法B、目标滚动法C、环境适应法D、目标分解法
填空题教学目标具体化的常用策略有：分解法、参照法和（）。
判断题人才发展战略制定的方法有两种：一是目标分解法，而是目标设定法A对B错
单选题目标分解法采用的是（）设定目标的方法。A横向比较法B平衡计分卡C预期估计法D任务分解法
单选题最能体现线性思维方式的是（ ）A目标分解法B环境适应法C资源规划法D目标滚动法
单选题KPI的建立常用的方法不包括（）。A任务分解法B标杆基准法C成功关键分析法D目标分解法