判断题人才发展战略制定的方法有两种:一是目标分解法,而是目标设定法A对B错

判断题
人才发展战略制定的方法有两种:一是目标分解法,而是目标设定法
A

B


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在战略规划实施的过程中,有两种情况可能导致企业发展目标和方向发生偏移,一是将分目标替代了总目标,以局部利益牺牲全局利益;()。A.二是以战略计划方法或手段作为目标来追求B.二是以工作方法或手段作为目标来追求C.二是以工作方法或执行作业作为目标来追求D.二是以工作方法或手段作为目标确定

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