以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:关键目标法

以下不符合提取关键绩效指标的方法是()。

A:目标分解法
B:关键分析法
C:标杆基准法
D:关键目标法

参考解析

解析：提取关键绩效指标法的方法主要有三种：目标分解法、关键分析法和标杆基准法。

相关考题：

提取关键绩效指标的方法不包括（ ）。A．问卷调查法B．目标分解法C．关键分析法D．标杆基准法
查看答案
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。相关试题：在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
查看答案
提取关键绩效指标的方法包括( )。A．综合指标法B．关键分析法C．目标分解法D．岗位分析法E．标杆基准法
查看答案
不是提取关键绩效指标的方法的是（ ）。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.行为定位法
查看答案
提取关键绩效指标的方法：
查看答案
提取关键绩效指标的方法有（ ）。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.平衡计分卡E.KPI体系
查看答案
提取关键绩效指标的程序和步骤
查看答案
(2019年11月) 以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法
查看答案
提取关键绩效指标的方法有（）。A:目标分解法B:关键分析法C:标杆基准法D:平衡计分卡E:KPI体系
查看答案
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。（15分）
查看答案
以下不符合提取关键绩效指标的方法是（　　）。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法
查看答案
下列不属于提取关键绩效指标的方法的是（　　）。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准法D.关键目标法
查看答案
简述提取关键绩效指标的程序与步骤。相关试题：(1)简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。(2)在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
查看答案
不是提取关键绩效指标的方法的是()。A:目标分析法B:关键分析法C:标杆基准法D:行为定位法
查看答案
提取关键绩效指标的方法不包括（）。A、问卷调查法B、目标分解法C、关键分析法D、标杆基准法
查看答案
简述常用的绩效指标的提取方法。
查看答案
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
查看答案
目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。A、平衡记分卡B、目标管理法C、关键因素分析法D、标杆基准法
查看答案
提出关键绩效指标的程序和步骤，包含以下那列内容：（）A、提出和设定绩效考评的指标B、根据提取的关键指标设定考评标准C、审核关键绩效指标和标准D、修改和完善关键绩效指标和标准E、利用客户关系图分析工作产出
查看答案
简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤？在审核关键绩效指标和标准时应当关注哪些要点?
查看答案
提取关键绩效指标的基本方法
查看答案
提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？
查看答案
多选题提取关键绩效指标的方法包括（　）。A综合指标法B关键分析法C目标分解法D岗位分析法E标杆基准法
查看答案
问答题简要说明提取关键绩效指标的程序和步骤。
查看答案
单选题提取关键绩效指标的方法不包括（）。A问卷调查法B目标分解法C关键分析法D标杆基准法
查看答案
问答题提取关键绩效指标的方法、程序和步骤是什么？
查看答案
问答题提取关键绩效指标的基本方法
查看答案
热门标签