管理者如何帮助员工制定服务策略，为公司的其他成员提供优质服务？
管理者如何帮助员工制定服务策略，为公司的其他成员提供优质服务？
相关考题：
某社会服务机构的管理者发现有些员工对机构的发展不闻不问。为提高员工的积极性，促进机构内部上下级之间的沟通，以下激励措施中，机构管理者应首选（）A、调动员工岗位B、积极促进员工参与机构决策C、协助员工制定职业发展规划D、拓展员工的工作内容
麦金西的“3S”框图构成因素为（）。A、战略、策略、目标、系统、员工、技能、价值观B、战略、结构、系统、技能、员工、风格、共享价值观C、顾客、产品和服务、技术、公众形象、员工、价值观、竞争策略D、公司目标、服务定位、服务生命周期、需求弹性、服务能力、成本结构、价值观
实施信息安全管理的关键成功因素包括（）。A、向所有管理者和员工有效地推广安全意识B、向所有管理者、员工及其他伙伴方分发信息安全策略、指南和标准C、为信息安全管理活动提供资金支持D、提供适当的培训和教育
你是公司网管，域中有Win2k成员服务器Hel，已经为Hel配置了RRAS。用户可以使用拨号连接公司网络。你公司有一个组叫Sales，你希望所有Sales组成员使用智能卡远程登陆验证。为所有sales组成员配置的拨号许可为control access through remote access policy。你创建远程访问策略叫SA，远程访问策略允许Sales组成员所有时间都可以远程访问。你的远程策略在Hel的策略列表中位于首位。Sales组成员可以远程访问，但报告无法使用智能卡，如何（）A、在AD中天津Hel进入Pre-windows 2000 compatibleaccess组B、使用EAP在Hel和客户端访问，使用EAP在Sales组远程访问策略C、为所有Sales组成员选择store password susing reversible encryptionD、为所有Sales组成员配置用户委派信任关系
问答题管理者如何帮助员工制定服务策略，为公司的其他成员提供优质服务？