绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）A．高层领导B．外部客户C．全体员工D．人力资源部门人员
公司员工绩效评审系统应由（ ）组织建立。A．企业高层领导B．企业董事会C．企业管理部门D．人力资源部门
绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（ ）A .高层领导B .外部客户C .全体员工D .人力资源部门人员
绩效管理的对象不应包括（ ）。A．高层领导B．全体员工C．外部客户D．人力资源部门人员
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是()。A.高层领导者B.中层领导者C.基层领导者D.中高层领导者
贯彻绩效管理制度必须获得（ ）。A．劳动行政部门的认可B．客户代表的审议通过C．一般员工的理解和认同D．中层管理人员的全心投入E．企业高层领导的全面支持
合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。A、高层领导B、全体员工C、中层干部D、基层员工
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者
对于一个企业，实施ERP是（）的行动。A、领导者B、中层管理者C、基层员工D、所有员工
贯彻绩效管理制度必须获得（）。A、劳动行政部门的认可B、客户代表的审议通过C、一般员工的理解和认同D、中层管理人员的全心投入E、企业高层领导的全面支持
在一个组织中，执行是（）的责任。A、高层领导B、全体人员C、中层骨干D、基层员工
公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。A、人力资源部门B、企业董事会C、企业高层领导D、企业管理部门
企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）A、一般员工的理解和认同B、中层管理人员的全心投入C、企业高层领导的全面支持D、客户代表的审议通过E、劳动行政部门的认可
绩效管理的对象不应包括（）。A、高层领导B、全体员工C、外部客户D、人力资源部门人员
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导
自我报告法适用于（）A、基层员工B、中层干部C、高层领导D、管理人员
多选题企业贯彻绩效管理制度的前提是必须获得（）A一般员工的理解和认同B中层管理人员的全心投入C企业高层领导的全面支持D客户代表的审议通过E劳动行政部门的认可
单选题合规是商业银行所有员工的共同责任，并应从商业银行（ ）做起。A全体员工B中层干部C基层员工D高层领导
单选题关于组织质量教育培训的范围，正确的说法是（ ）。A包括公司全体员工，涵盖高层领导B专门针对质量专业人员C主要针对基层员工D重点在于中层以上干部
多选题贯彻绩效管理制度必须获得（）。A劳动行政部门的认可B客户代表的审议通过C一般员工的理解和认同D中层管理人员的全心投入E企业高层领导的全面支持
单选题绩效管理中的目标考核所涉及的人员不包括（）A高层领导B外部客户C全体员工D人力资源部门人员
单选题公司员工绩效评审系统应由（）组织建立。A企业高层领导B企业董事会C企业管理部门D人力资源部门
单选题绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分，它是针对企业（）开展的。A基层员工B中层领导C高层领导D全体员工
单选题绩效管理的对象不应包括（）。A高层领导B全体员工C外部客户D人力资源部门人员
单选题属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导
单选题对于一个企业，实施ERP是（）的行动。A领导者B中层管理者C基层员工D所有员工
单选题在一个组织中，执行是（）的责任。A高层领导B全体人员C中层骨干D基层员工