按照领导者的权力来源划分,领导者可分为:() A.正式领导者B.超凡魅力领导者C.世袭型领导者D.非正式领导者E.法理型领导者
头脑风暴法是通过会议形式以激励人们智力的一种方法,能够在较短的时间里充分发挥()的创造力。 A、高层领导者B、全体会议参与者C、中层领导者D、基层领导者
事务型领导者又称() A.魅力型领导者B.变革型领导者C.战略型领导者D.维持型领导者
战略领导者一般指组织的() A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.所有管理者
高层领导者拥有概念技能的比重应大于基层领导者。()
领导活动包括领导者、被领导者和()。 A.领导素质B.领导环境C.群众D.中层干部
影响企业文化变革的重要角色包括()。 A.管理制度B.经营者C.员工D.领导者
()是企业文化的核心。 A.领导者B.价值观C.基层员工D.企业总裁
省长领导下的市长、县长属于哪种被领导者()。 A.绝对被领导者B.相对被领导者C.直接被领导者D.间接被领导者
技术技能对于()最为重要。 A.基层管理者B.中层管理者C.高层管理者D.战略领导者
马克斯•韦伯依据领导者的权力来源不同,把领导者划分为三类,以下不属于马克斯•韦伯分类的是( ) A.超凡魅力型领导者B. 传统型领导者C. 非正式领导者D. 法理型领导者
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导者
对于一个企业，实施ERP是（）的行动。A、领导者B、中层管理者C、基层员工D、所有员工
组织的“神经中枢”是指（）。A、一般员工B、领导者C、中层干部D、被领导者
在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是（）A、广大群众B、基层领导者C、中层领导者D、高层领导者
属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、中高层领导
按工作性质或所处管理层次的不同，行政领导者可以分为（）A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者
如果将领导者分为高、中、低层，技术技能、人事技能、观念技能的结构比例27∶42∶31，这属于（）。A、高层B、中层C、低层D、中高层
单选题属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导者
单选题美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能，下列说法不正确的是( )A高层领导者要具备分析决断能力B中层领导者要具备协调技能C基层领导者要具备技术技能D基层领导者要具备概念技能
单选题在现代决策体制中，构成决策中枢系统的是（）A广大群众B基层领导者C中层领导者D高层领导者
单选题(13年4月真题)在企业战略控制体系的三个层次中，构成作业控制系统的主体是 ( )A企业高层领导者B企业中层经营单位领导者C企业各职能部门负责人D企业基层领导者
单选题属于企业员工的良师益友，充当前沿指挥官角色的是（）。A高层领导者B中层领导者C基层领导者D中高层领导
单选题对于一个企业，实施ERP是（）的行动。A领导者B中层管理者C基层员工D所有员工
单选题在企业战略控制体系的三个层次中，战略控制系统的主体是（）A企业高层领导者B企业中层经营单位领导者C企业各职能部门领导者D企业基层领导者
单选题在企业战略控制体系的三个层次中，构成作业控制系统的主体是（）A企业高层领导者B企业中层经营单位领导者C企业各职能部门负责人D企业基层领导者